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大約15年前，馬云曾前往硅谷為他剛創(chuàng)辦的阿里巴巴集團融資。雖然數(shù)額只有幾百萬美元，當時沒有人愿意掏錢。但這一次，阿里巴巴尋求通過IPO籌集約210億美元，有望創(chuàng)下美股新融資紀錄。
“現(xiàn)在我回來了，就是要向你們多要點錢。”馬云在演講中開玩笑的自嘲引起笑聲一片，卻飽含了馬云融資路上的艱辛，也帶著如今中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭應該有的驕傲。
“很喜歡騰訊的企業(yè)文化，我畢業(yè)后可能會選擇去騰訊工作。”曾在騰訊有過實習經(jīng)歷的交大在讀碩士生張毅(化名)告訴《國際金融報》記者，如今，他的很多IT專業(yè)同學在選擇工作時會優(yōu)先考慮BAT等國內IT巨頭，“畢竟現(xiàn)在國內IT企業(yè)的發(fā)展勢頭那么好，發(fā)展空間也會更大”。
未來難分伯仲
在分析人士看來，高管離職，一因錢沒給夠，二因受委屈了。這其實是再正常不過的道理。
當年，外企高管薪水令國內企業(yè)望塵莫及，然而在經(jīng)歷多年經(jīng)濟增長后，中國薪酬大幅上漲，外企高管高薪的光環(huán)也逐漸黯淡，對人才吸引力下降。隨著互聯(lián)網(wǎng)浪潮來襲，美國硅谷崛起了谷歌、微軟等科技公司。然而，國內備受詬病的網(wǎng)絡管制為中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展提供了巨大的空間，國內本土科技企業(yè)迅速崛起，逐步從跨國企業(yè)中脫穎而出，并成為優(yōu)秀科技人才聚集地。
倍智人才副總裁沙添認為，張亞勤的跳槽，不能簡單理解為外企與民企的區(qū)別，關鍵是“機會”。“機會的本質是企業(yè)是否走在這個時代的方向上，聰明的人會做聰明的選擇。”在她看來，微軟在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的疲態(tài)，可能是促使張亞勤離職的原因。
這一點在許多應屆生眼里似乎也是一樣的。“包括我在內，找工作的時候不會太區(qū)分國內國外企業(yè)，現(xiàn)在國內的互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)發(fā)展還是很好的，BAT等都絕對算得上是世界級的互聯(lián)網(wǎng)公司，所以我們會將更多的考慮放在崗位的工作方向，比如測試、開發(fā)或項目方向，還有就是待遇。”目前在一家日本軟件公司工作的白誠(化名)對記者說。
發(fā)展方向對于張亞勤這樣級別的人物來說都非常重要，更何況年輕的IT人呢。但如果說國內IT企業(yè)已經(jīng)在人才戰(zhàn)中完全打敗了國外巨頭，那還為時過早。雖然微軟暫時難創(chuàng)神話，但谷歌、IBM都還是后勁十足的。“谷歌如果拋來橄欖枝的話，我絕對會馬上去的。”在英橋無線工作的王一(化名)告訴記者。
在王一看來，雖然中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展非常迅速，但從人性化及全球眼光來看，還是國外的企業(yè)有優(yōu)勢。
袁堂軍也指出，雖然互聯(lián)網(wǎng)應用在中國發(fā)展非常迅速，但在互聯(lián)網(wǎng)核心技術等方面，中國的企業(yè)暫時還很難和國外巨頭抗衡。因此，在很長一段時間內，國內外IT企業(yè)之間的人才戰(zhàn)還難分伯仲，對于國內企業(yè)來說更多地應該是不驕不躁，完善自己。
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