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        員工持股計劃虧逾30% 雙塔食品護盤壓力難消

        2017-01-25 21:36:56  |  來源:經(jīng)濟導(dǎo)報  |  作者:時超  |  閱讀:次  字號: T   T
         

            面對“跌跌不休”的股價,A股上市公司的大股東們不得不放出大招。
            24日一早,雙塔食品(002481)發(fā)布公告稱,公司控股股東招遠(yuǎn)君興農(nóng)業(yè)發(fā)展中心(下稱“君興農(nóng)業(yè)”)提交倡議書,鼓勵全體員工通過二級市場買入公司股票,并承諾只要連續(xù)持有6個月以上并且在職,增持產(chǎn)生的虧損由君興農(nóng)業(yè)全部補償,收益則歸個人所有。受該消息影響,雙塔食品當(dāng)日開盤即封至漲停。
            經(jīng)濟導(dǎo)報記者注意到,為緩解雙塔食品股價下跌的壓力,去年君興農(nóng)業(yè)就曾推出過“兜底式”增持承諾,穩(wěn)住了雙塔食品股價。而今年,在公司董事長楊君敏帶頭大手筆增持下,雙塔食品股價依舊出現(xiàn)下滑勢頭。此番控股股東再度拋出“你虧損我埋單”的終極方案,頗有為楊君敏的增持“保駕護航”的意味。
            也有投資者指出,在2015年雙塔食品還曾實施首期員工持股計劃,該計劃截至目前仍虧損30%以上。而經(jīng)濟導(dǎo)報記者通過Choice金融終端統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),目前仍有多家上市魯企的員工持股計劃被“深套”。如,特銳德(300001)去年實施的員工持股計劃就仍有15%的虧損,國恩股份(002768)則超過10%。
            對此,受訪券商分析人士指出,上市公司的增持,包括控股股東的兜底承諾、員工持股計劃的實施等,對公司股價只能帶來短暫利好。而長期看來,公司實際運營情況才是支撐估值的根本。因而,相關(guān)增持概念的炒作風(fēng)險較大,應(yīng)引起投資者注意。

        董事長增持前后

            雙塔食品24日的公告顯示,君興農(nóng)業(yè)承諾的兜底買入期限為今年1月23日至2月10日,范圍包括公司及其全資子公司、分公司、孫公司、控股子公司及控股股東一致行動人的全體員工。
            由此,24日早盤一開,公司股價即迅速被大單封至漲停板,且封單量高達20余萬手。
            不過,有投資者表示,大股東發(fā)布此兜底承諾前,公司董事長楊君敏剛剛宣布了增持計劃,兩者之間頗有一些微妙聯(lián)系。
            經(jīng)濟導(dǎo)報記者也注意到,雙塔食品股價去年來持續(xù)在低位徘徊,直到12月8日公司公告楊君敏已耗資9330.87萬元增持公司1157.96萬股,并計劃在未來6個月內(nèi)合計增持金額不低于3億元后,才有了單周漲幅超20%的表現(xiàn)。
            然而,好景不長。在高位堅持?jǐn)?shù)周后,公司股價剛進入今年1月就再度出現(xiàn)大幅下挫,月內(nèi)跌幅一度逼近15%。同時,公司發(fā)布2016年度業(yè)績預(yù)告修正,再度下調(diào)盈利預(yù)期,頗具利空效應(yīng)。
            而楊君敏在發(fā)布增持公告后,迅速質(zhì)押了其所持有的雙塔食品2920萬股,質(zhì)押比例上升至其持股總數(shù)的47.98%,顯出自身資金壓力。
            因而,此時控股股東提出兜底計劃,頗有為楊君敏增持“保駕護航”的意味。
            經(jīng)濟導(dǎo)報記者就此次君興農(nóng)業(yè)兜底承諾發(fā)布時機等問題,于24日致電雙塔食品董秘辦,但電話或無人接聽,或處于占線狀態(tài)。

        大股東護盤比員工持股計劃管用

            實際上,類似情況在2016年初就曾上演過。彼時,雙塔食品剛剛復(fù)盤,受A股市場前期大幅下跌影響,公司股價單周就下跌了33%。隨后,公司先后公布了高管計劃增持股份的公告、控股股東對員工增持“兜底”的倡議書,公司股價才有所回穩(wěn)。
            除了雙塔食品,東方海洋(002086)、曠達科技(002516)等公司的控股股東也實施過相關(guān)護盤行動。最終看來,多數(shù)公司的股價在控股方的承諾期內(nèi)實現(xiàn)了上漲。
            不過,經(jīng)濟導(dǎo)報記者也注意到,同樣是實施增持的員工持股計劃,卻很難達到理想效果。
            比如,2015年4月,雙塔食品推出員工持股計劃,包含董監(jiān)高、中層干部、核心骨干等的325位員工參與了認(rèn)購。該計劃涉及股票2100萬股,主要來源于股東定向轉(zhuǎn)讓、控股股東無償贈與以及二級市場購買。
            2015年6月,雙塔食品宣布完成第一期員工持股計劃的二級市場購買。根據(jù)公告,到當(dāng)月9日已購買公司股票1500萬股,占公司總股本的2.97%,交易均價為37.40元/股。
            但隨后公司股價隨A股市場調(diào)整出現(xiàn)暴跌,這使得其員工持股計劃虧損幅度一度逼近60%。即便以昨天漲停后的收盤價計算,仍然超過30%。
            另外,經(jīng)濟導(dǎo)報記者通過Choice金融終端統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),僅以2016年以來實施的員工持股計劃看,就有特銳德、國恩股份、益生股份(002458)等3家上市魯企出現(xiàn)了10%以上的虧損,其中特銳德虧損超過15%。

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