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        多地調整社保繳費基數標準

        2018-04-02 15:23:19  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
         
              天津市人社局日前發(fā)布通知,從4月1日起,調整社保繳費基數標準。工人君(ID:grrbwx)梳理發(fā)現(xiàn),已有多地調整社保繳費基數標準。由此,職工的待遇也會受到影響,一起來了解。
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        資料圖:社?。 中新社記者 泱波 攝

          多地調整社保繳費基數標準

          天津:

          從4月1日起,天津市2018年度用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低標準從去年的3159元提高至3364元,最高標準由去年的15795元提高至16821元。

          此外,個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數為7073元。確有困難的,可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數為3364元。

          上海:

          自4月1日起,上海市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。

          蘇州:

          2018年4月至2019年3月,參加蘇州市區(qū)企業(yè)社會保險的單位和職工,月繳費基數上、下限分別為21963元/月和3030元/月。對市區(qū)參保個體工商戶及其雇工,2018結算年度基本養(yǎng)老保險月繳費基數統(tǒng)一為2900元,其他四項社會保險的繳費基數參照企業(yè)職工相關規(guī)定執(zhí)行。

          ....。。

          什么是社保繳費基數

          根據相關規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

          一般來說,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。

          對于收入過高或過低的人群,還相應地設定了繳費基數的上下限:職工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費基數;高于上限的,以上限作為繳費基數;月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數。

          社保繳費基數影響個人和企業(yè)錢袋子

          中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示,社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的,只有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養(yǎng)老金水平仍然較低。

          也就是說,繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟著提高。

          對于企業(yè)來說,雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響,但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地,企業(yè)的負擔最終有望減輕。

          社保繳費基數影響?zhàn)B老保險待遇

          繳費基數高低會直接影響基礎養(yǎng)老金高低。

          此外,個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成,繳費基數越低,個人賬戶累積儲存額越低,最后領取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。

          社保繳費基數影響醫(yī)療保險待遇

          如果繳費基數低,劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少,就會影響職工待遇。

          社保繳費基數影響失業(yè)保險待遇

          失業(yè)保險金標準與個人繳費基數相掛鉤,按照繳費基數的高低確定失業(yè)保險金領取標準。

          社保繳費基數

          影響工傷保險待遇

          按照《工傷保險條例》規(guī)定,計算工傷保險待遇時,個人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。所以,社保繳費基數的高低將直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇。

          社保繳費基數影響生育保險待遇

          社保繳費基數的高低對生育保險的影響主要體現(xiàn)在生育津貼的領取上。一些地方規(guī)定生育津貼按照職工分娩時繳費工資基數乘以產假時間來計算。這樣,繳費基數越高領取的生育津貼也越高。

          由于每個地區(qū)的社保政策存在一定差別,如需了解具體的社保待遇,可咨詢當地相關部門。

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