記者剛剛從濟(jì)南市教育局獲悉，濟(jì)南將面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才，共計(jì)100名。其中：濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校招聘崗位80名，含初級(jí)中學(xué)、普通高中、中職學(xué)校校長(zhǎng)各2名，優(yōu)秀教師74名。區(qū)縣教體局所屬學(xué)校招聘優(yōu)秀校長(zhǎng)20名，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等情況由各區(qū)縣教體局另行發(fā)布公告。
引進(jìn)條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí);濟(jì)南市域外在職校長(zhǎng)或教師。
(二)崗位條件
1.校長(zhǎng)：省市級(jí)領(lǐng)航示范學(xué)校校長(zhǎng)、省市級(jí)名校長(zhǎng)，其他辦學(xué)實(shí)績(jī)突出的校長(zhǎng)。
2.教師：國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師;省級(jí)及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象;省級(jí)及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可;省特級(jí)教師;正高級(jí)教師且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可;其他有突出業(yè)績(jī)的省市級(jí)名師。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;具有博士研究生學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級(jí)。
4.年齡一般不超過45周歲(1975年12月23日后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過50周歲(1970年12月23日后出生)。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
時(shí)間：報(bào)名截至2021年1月4日24時(shí)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
形式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(http://jnedu.jinan.gov.cn/)或引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，并按崗位要求將身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證明、自薦信、業(yè)績(jī)佐證等相關(guān)材料，發(fā)送至濟(jì)南市教育局或引進(jìn)人才學(xué)校指定郵箱。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
市教育局、應(yīng)聘單位對(duì)報(bào)名材料初審?fù)ㄟ^后，電話通知應(yīng)聘者參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。考評(píng)當(dāng)天應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)。
(三)業(yè)務(wù)能力考評(píng)
時(shí)間：2021年1月10日。
形式：均采用面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。其中：1.校長(zhǎng)業(yè)務(wù)能力考評(píng)含個(gè)人陳述和答辯，主要考評(píng)應(yīng)聘者辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績(jī)，以個(gè)人陳述和答辯成績(jī)之和計(jì)入考評(píng)成績(jī);2.教師業(yè)務(wù)能力考評(píng)含答辯和試講，主要考評(píng)應(yīng)聘者教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果，綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力，以答辯40%、試講60%計(jì)入考評(píng)成績(jī)。
(四)考察體檢
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員招錄。
(五)公示引進(jìn)
根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿后無影響聘用情形的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽約聘期不低于5年。實(shí)行引進(jìn)人員試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，期滿合格的正式聘用。
人員待遇
引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》(濟(jì)人才辦發(fā)〔2017〕22號(hào))，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。
依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》(濟(jì)人才辦發(fā)〔2017〕22號(hào))執(zhí)行。引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才(以下簡(jiǎn)稱A、B、C、D類人才)的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。
(一)住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計(jì)80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。
(二)薪酬待遇。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，新引進(jìn)的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付。
(三)違約責(zé)任。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)于人才引進(jìn)詳細(xì)崗位條件、提報(bào)資料、引進(jìn)程序、薪酬待遇、聯(lián)系方式等資訊，請(qǐng)登錄濟(jì)南市教育局官方網(wǎng)站、濟(jì)南市教育局微信公眾號(hào)(關(guān)注“濟(jì)南市教育局”或“jnjyjwx”)或引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站查詢。區(qū)縣教體局引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等資訊，詳見各區(qū)縣教體局公告。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排并及時(shí)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通。
閃電新聞?dòng)浾?張洪波 報(bào)道 |
