今年以來，石橋子鎮(zhèn)通過建立黨員干部“三化一提升”工作機制，不斷增強黨員干部的責任意識和服務(wù)能力，著力打造一支高素質(zhì)黨員干部隊伍，為深入推進“四個城市”和“三區(qū)一城”建設(shè)提供強大的智力支持和人才保障。

　　職業(yè)化模塊管理。明確社區(qū)干部分工，細化干部工作責任。制定《石橋子鎮(zhèn)黨建工作指南》，深化社區(qū)書記季度述職、“兩委”干部季度評議、社區(qū)工作季度考核制度，健全完善重大事項票決報告、民事戶決制度、陽光議事制度等議事決策制度，促進社區(qū)工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

　　多元化能力提升。開展新任社區(qū)干部素質(zhì)能力提升工程，有效促進新任社區(qū)干部快速成長。同時，開展“進村扶任”工作，組織機關(guān)干部到社區(qū)進村居，幫助新一屆社區(qū)班子捋順關(guān)系，促進干部迅速成長。

　　制度化獎懲激勵。細化考核內(nèi)容，加強對社區(qū)及經(jīng)聯(lián)社的考核。深化黨員積分制管理，創(chuàng)新推行社區(qū)干部積分制管理，表彰先進、提升一般、鞭策后進，最大限度激活干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情和潛能。實行黨員干部走訪調(diào)研，座談交流、提醒約談，履職清單、銷號清單、負面清單“一訪二談三清單”工作模式，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上緊“發(fā)條”。

　　提升服務(wù)水平。突出抓好基層黨建工作。目前，全鎮(zhèn)培育起了木器加工、綠色農(nóng)業(yè)、有機食品、特種養(yǎng)殖等支柱產(chǎn)業(yè)，推動松源木業(yè)、惠友木藝等20多家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，康之源、天美益等11個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴張規(guī)模，山東牧族、奇昊生豬等15個特色養(yǎng)殖項目蓬勃發(fā)展，荊河花園商業(yè)中心迅速崛起，高端高質(zhì)高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系日臻完善，真正實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟雙發(fā)展。(記者孔繁亮 通訊員丁海麗 張寶昌)