(方志勇 楊玉娟 王海洋)日前，山東格瑞德集團(tuán)有限公司技術(shù)顧問、德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家周光遠(yuǎn)的個人銀行帳戶上收到一筆6萬元的匯款，這是該區(qū)財政發(fā)給他的生活補(bǔ)貼。不僅如此，他所在的公司也收到了一筆25萬元的匯款，專門用于周光遠(yuǎn)在該公司的相關(guān)技術(shù)研發(fā)。

　　今年以來，德城區(qū)緊緊圍繞“人才強(qiáng)區(qū)、科技興區(qū)”戰(zhàn)略，把招商引資、招才引智作為該區(qū)未來發(fā)展的“一號工程”。為此，該區(qū)專門制定出臺了《關(guān)于實施“天衢英才計劃”推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，緊緊圍繞高端裝備、新材料、新能源、醫(yī)養(yǎng)健康等產(chǎn)業(yè)體系，實施招商引資、招才引智，明確規(guī)定對所引進(jìn)的人才依據(jù)相關(guān)級別、層次，分別給予相應(yīng)的財政補(bǔ)貼，引進(jìn)人才的單位和企業(yè)也享受一定的獎補(bǔ)政策，并嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　周光遠(yuǎn)是科技部“十三五”材料領(lǐng)域?qū)＜�，研究領(lǐng)域為高分子材料的可控合成。在德城積極爭取下，格瑞德集團(tuán)和周光遠(yuǎn)建立了合作關(guān)系，并簽訂研發(fā)協(xié)議，重點加強(qiáng)熱塑、軍工等先進(jìn)復(fù)合材料的開發(fā)和引進(jìn)。根據(jù)人才發(fā)展專項資金的使用條件，該區(qū)及時撥付31萬元，用于周光遠(yuǎn)的科研補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。這一政策的實行，極大調(diào)動了所引進(jìn)人才的工作積極性，他們都全身心投入到企業(yè)科研工作中，爭取為企業(yè)早日帶來效益。周光遠(yuǎn)曾兩個多月沒回家，吃住在企業(yè)，使LFT—D熱塑型復(fù)合材料電池板順利下線，并促成格瑞德先后與奇瑞汽車股份有限公司、上汽萬向新能源客車有限公司等多家公司簽訂了購銷合同。“僅這一款產(chǎn)品，我們集團(tuán)便可增加銷售收入3億元。 ”該集團(tuán)行政總監(jiān)馬利忠說。

　　為確保人才發(fā)展專項資金及時發(fā)放到位，該區(qū)加大監(jiān)管力度，制定了《德城區(qū)人才發(fā)展專項資金管理使用實施細(xì)則》，嚴(yán)格按照“誠實申請、科學(xué)管理、注重績效、�？顚Ｓ�”的原則，從資金預(yù)算編制、申報、審批、撥付等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)資金監(jiān)管，切實發(fā)揮人才發(fā)展專項資金在高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等方面的積極作用，確保人才資金使用依法合規(guī)、安全高效。同時，建立健全人才發(fā)展專項資金的績效管理機(jī)制，加強(qiáng)事前績效目標(biāo)設(shè)定、事中績效跟蹤監(jiān)控、事后績效評價及評價結(jié)果運用的全過程管理，強(qiáng)化項目預(yù)算支出責(zé)任和管理責(zé)任。建立完善人才發(fā)展專項資金績效與部門預(yù)算掛鉤機(jī)制，切實做到“花錢必問效、無效必問責(zé)”，確保把有限的資金花在刀刃上，最大限度發(fā)揮財政資金使用效益。德城各職能部門，結(jié)合省、市在人才工作方面既有的指導(dǎo)機(jī)制、扶持政策，加強(qiáng)與上級有關(guān)部門溝通，找準(zhǔn)行業(yè)切入點，積極對接新興實體經(jīng)濟(jì)和平臺載體，爭取各類人才政策支持該區(qū)人才工作。

　　據(jù)了解，今年以來，該區(qū)已發(fā)放人才專項發(fā)展資金842萬元，受益企業(yè)11家，受益人才近200人。