11月20日，記者從嵐山區(qū)獲悉，今年該區(qū)自主培養(yǎng)省級人才項目實現突破：嵐橋集團有限公司的邁克·休斯先生獲2018年度齊魯友誼獎;山東華源索具有限公司的陳樹君入選“泰山產業(yè)領軍人才”;嵐橋集團有限公司的牟群善入選“齊魯首席技師”。

　　作為全市工業(yè)主戰(zhàn)場，產業(yè)基礎雄厚，對科技的依靠和人才的渴求也更加強烈。今年以來，該區(qū)緊緊圍繞經濟發(fā)展需要，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化管理服務，大力引進人才與智力，為經濟社會發(fā)展增添了新活力。

　　今年8月份，該區(qū)在北京中關村成立協(xié)同招引中心，通過兩地孵化的模式為嵐山區(qū)搭建了一個在北京以及周邊地區(qū)開展招引活動的平臺。該區(qū)先后30余次組織用人單位參加中國國際人才交流大會和赴國內高校院所與高端人才對接交流，落地人才項目26個。其中，在今年10月份舉行的第十屆“海洽會”上現場簽約3個人才項目。同時，該區(qū)積極搭建和打造海外人才智力交流合作平臺，開通“日照市嵐山區(qū)高層次人才服務窗口”，實行窗口集中受理、配備專員全程代辦，對高層次人才實行“保姆式”“一對一”服務。

　　截至目前，該區(qū)共招引高層次創(chuàng)業(yè)人才(團隊)4個、創(chuàng)新團隊7個、創(chuàng)新人才71人、院士1人、千人計劃專家2人。(日照報業(yè)全媒體記者 惠雪燁 通訊員 王田 焦明明)