(吳海燕 王凡存 馮全東)近日，走進(jìn)慶云縣徐園子鄉(xiāng)柴家村草莓種植大棚，紅潤(rùn)鮮嫩的草莓長(zhǎng)勢(shì)良好，前來(lái)采摘的訂單客戶、游客絡(luò)繹不絕。該草莓大棚是柴家村土地股份合作社的一部分，由黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦，目前僅草莓收入年可達(dá)30萬(wàn)元，在帶領(lǐng)村民致富的同時(shí)壯大了村集體經(jīng)濟(jì)。該村黨支部書記、合作社負(fù)責(zé)人魏德智在今年縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上受到表彰。像魏德智一樣，該縣共有36名基層黨員干部在鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出受到表彰。“沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村的高質(zhì)量，就沒有縣域發(fā)展的高質(zhì)量。 ”慶云縣委書記王曉東表示，“基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的主力，村黨支部書記是主要責(zé)任人，我們要在干部配備上優(yōu)先考慮、在要素配置上優(yōu)先滿足、在資金投入上優(yōu)先保障、在公共服務(wù)上優(yōu)先安排，加強(qiáng)基層黨建，培強(qiáng)‘雁陣’促進(jìn)基層有效治理。 ”

　　慶云縣深化農(nóng)村黨組織書記規(guī)范化管理，選優(yōu)培強(qiáng)“頭雁”，提升基層黨組織履職能力。該縣把抓好基層黨建作為鄉(xiāng)村治理的重要抓手，注重從致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)原退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀黨員等群體中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子，優(yōu)化提升村黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。組織村黨支部書記圍繞鄉(xiāng)村振興開展承諾踐諾，并將承諾事項(xiàng)在報(bào)紙等媒體公示，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范履職行為。用好新時(shí)代文明實(shí)踐站，將其打造成鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地，結(jié)合“送教下鄉(xiāng)”等活動(dòng)對(duì)村“兩委”干部、黨員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升基層黨員干部履職能力。同時(shí)，該縣財(cái)政增加400萬(wàn)元專項(xiàng)資金，用于提高村“兩委”干部補(bǔ)貼報(bào)酬，為符合參保條件的在職村主職干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，每人每年不低于2800元，并拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制面向優(yōu)秀村黨組織書記招考，讓基層黨員干部在職有合理待遇、退職有基本保障，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。

　　嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，提升基層黨組織積極性。該縣按照“工作目標(biāo)化、目標(biāo)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化”的原則，完善村干部監(jiān)督考核體系，全面推行黨建巡查、黨建觀摩并行機(jī)制。健全完善村黨支部書記考核制度，就村黨支部書記帶領(lǐng)村莊發(fā)展、村民致富、做群眾工作、化解矛盾糾紛、維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定等方面進(jìn)行考核。出臺(tái)激勵(lì)農(nóng)村黨組織書記“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”十條措施。重點(diǎn)就人居環(huán)境整治、殯葬改革、領(lǐng)創(chuàng)辦合作社實(shí)行3張黃牌制，對(duì)達(dá)到2張黃牌的預(yù)警、達(dá)到3張黃牌的勸退，累計(jì)黃牌數(shù)量多的約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，提升基層黨組織積極性，解決基層黨建工作弱化問(wèn)題。