本報(bào)訊“當(dāng)前，我們深入開展解放思想大討論，讓我深深感受到了搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，鼓舞士氣、振奮精神……”4月15日，七級鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員唐紅星在研討會上發(fā)言。

　　七級鎮(zhèn)結(jié)合“解放思想大討論活動”，從擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)出發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對標(biāo)高位，注重落實(shí)，通過解放思想這把“金鑰匙”，切實(shí)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。為深入貫徹落實(shí)省“工作落實(shí)年”和市縣“解放思想大討論”精神，七級鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于干部“進(jìn)村入戶、落實(shí)工作”實(shí)施方案》，科級干部帶頭全年進(jìn)村入戶調(diào)研時(shí)間不少于60天，中層人員不少于30天，包村干部每周進(jìn)村工作時(shí)間不少于6次，并及時(shí)指導(dǎo)完成到村工作任務(wù)。到目前，通過進(jìn)村入戶調(diào)研走訪，做到及時(shí)了解民情民意，及時(shí)直面問題、解決問題，有效回應(yīng)了民之所需、民之所急，確保了一方的穩(wěn)定。

　　完善考核評價(jià)機(jī)制。考核評價(jià)是“指揮棒”，為切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，引進(jìn)使用科學(xué)管理軟件“釘釘”進(jìn)行考評，通過采取周評、月評、季評、年評的方式，及時(shí)進(jìn)行獎懲通報(bào)，通報(bào)到各支部、各小組，壓實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，確保將考核結(jié)果與獎金、評先選優(yōu)和干部“能上能下”掛鉤，做到正向激勵與反向倒逼相結(jié)合，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部在解放思想中振奮精神，在解放思想中創(chuàng)新思路，在解放思想中扎實(shí)工作，引導(dǎo)廣大干部用泰山“挑山工”精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、實(shí)干拼創(chuàng)。一方面，樹立注重實(shí)績、實(shí)干拼創(chuàng)的鮮明導(dǎo)向，把一些踏實(shí)干事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來;另一方面，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，用制度的約束來管理干部，確保干部擔(dān)當(dāng)作為，圍繞基層黨建、“雙招雙引”、扶貧、環(huán)保等重點(diǎn)工作干事創(chuàng)業(yè)。“通過此次大討論，找準(zhǔn)制約自身發(fā)展的‘瓶頸’和‘短板’，建立問題整改臺賬，并將所有問題進(jìn)行歸口分類，科級干部帶頭限期予以解決。引導(dǎo)廣大干部利用進(jìn)村入戶落實(shí)工作的時(shí)機(jī)，曉民意、解民憂。通過健全完善窗口單位‘一次辦好’、村級干部值班坐班、代辦服務(wù)等制度，有效提升鎮(zhèn)村干部服務(wù)水平。”鎮(zhèn)黨委書記申春青告訴記者說�！跤浾� 布雙起通訊員 付凌晨 張?jiān)骑w