近日，鄒平市臺子鎮(zhèn)在日常檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了一起違法占地行為，隨后，臺子鎮(zhèn)的工作人員立即到達現(xiàn)場。

　　鄒平市臺子鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王劍：情況發(fā)現(xiàn)之后，我們對當事人進行了勸阻和政策講解，但是因為我們鎮(zhèn)上的執(zhí)法權限不夠，沒有辦法采取進一步的措施，當事人不聽勸阻，我們也沒有太好的辦法。

　　對此類情況，鎮(zhèn)上沒有相應的執(zhí)法權，往往需要多個市直部門聯(lián)合執(zhí)法才能解決。得益于鄒平建立的“鎮(zhèn)呼市應、上下聯(lián)動”響應平臺，臺子鎮(zhèn)隨即填寫了呼叫單，將“違法占地”呼叫內(nèi)容通過政務系統(tǒng)發(fā)送至響應平臺，規(guī)范“屬地管理”工作領導小組第一時間對這個呼叫單進行編號登記，并草擬辦理意見，呼叫相關市直部門，很快，鄒平市自然資源和規(guī)劃局就對違法占地進行了執(zhí)法取締。

　　鄒平市臺子鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王劍：目前有上下聯(lián)動平臺之后，我們可以通過平臺申請市直部門開展聯(lián)合執(zhí)法，通過上下配合，齊抓共管，解決相關問題，極大地方便了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法監(jiān)管。

　　曾經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級被當成上級落實工作的最后一站，各種任務被冠以“屬地管理”之名后壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上落實，“屬地管理”成了基層人員的“緊箍咒”�，F(xiàn)如今，為明晰市鎮(zhèn)兩級事權，鄒平編制出52項清單事項，并掛出“施工圖”，編制“說明書”，市鎮(zhèn)兩級特別是鎮(zhèn)(街)職責得到進一步明晰。

　　鄒平市高新街道便民服務中心主任菅月新：各職能站所在日常巡邏過程中，對于發(fā)現(xiàn)的問題，通過政策講解規(guī)范引導等措施能夠解決的及時解決，對于無法解決的問題迅速啟動“下呼市應、上下聯(lián)動”機制，這樣一方面能夠有效解決基層負擔，提高工作積極性，另一方面可以實現(xiàn)對問題的妥善解決。

　　機制建立后，基層干部是否“敢呼”?“會呼”?職能部門能否打破固化思維，真正履行“誰主管誰負責”的工作職責?針對這些難點問題，鄒平專門召開業(yè)務培訓會議，詳細解讀清單具體內(nèi)容、清單事項的“流程圖”和“說明書”以及配套工作機制，督促相關部門熟悉工作內(nèi)容，真正做到知曉清單、掌握清單、用好清單、嚴格依單履職、監(jiān)管和問責，市鎮(zhèn)兩級形成了上下聯(lián)動、協(xié)同高效的工作合力。

　　鄒平市市場監(jiān)管局副局長張春亮：市市場監(jiān)管局認真落實“屬地管理”事項主體責任，進一步加強監(jiān)管、優(yōu)化服務、轉變作風，針對鎮(zhèn)街反映的問題，依照部門職責積極響應、妥善處置。加大教育普法力度，聯(lián)合各鎮(zhèn)街舉辦“知識產(chǎn)權保護培訓班”、學校食堂和校園周邊業(yè)戶食品安全培訓，鞏固創(chuàng)城整治成果，提升監(jiān)管服務能力。

　　鄒平市明晰市鎮(zhèn)職責規(guī)范“屬地管理”，目的就是激勵干部擔當作為，狠抓工作落實，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。在明確鎮(zhèn)街在什么情況下呼，怎么呼，市直部門如何應，怎樣應等問題的基礎上，鄒平已初步建立起了完整的“鎮(zhèn)呼市應上下聯(lián)動”工作機制，真正分清市鎮(zhèn)職責，解決好“責任甩鍋”問題，推動工作更好地落實。

　　鄒平市規(guī)范“屬地管理”工作領導小組辦公室副主任成玲玲：圍繞規(guī)范屬地管理主體責任這一主線，建立了《鎮(zhèn)呼市應上下聯(lián)動》、《規(guī)范屬地管理責任清單動態(tài)調(diào)整辦法》、《考核評價》等五個配套工作機制，目前全(鄒平)市各鎮(zhèn)街和市直各部門都配備了專門的落實屬地管理工作專職人員，建立了一支行動迅速的“鎮(zhèn)呼市應上下聯(lián)動”干部隊伍，工作運行順暢，考核、紀檢監(jiān)察、審計、督查等部門各司其職形成合力抓好整個工作的積極推進。