近日，《中共山東省委、山東省人民政府關(guān)于表彰“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”先進集體和先進個人的決定》公布，其中，桓臺縣財政局榮獲“攻堅克難獎”先進單位。這是繼2019年底，該局被表彰為“山東省財政系統(tǒng)先進集體”之后，又畫下的濃墨重彩的一筆。
“從去年以來，我們堅持‘黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)、黨建業(yè)務(wù)雙融合’，創(chuàng)新推動黨建與業(yè)務(wù)全面、系統(tǒng)、深度融合，取得了顯著疊加效應(yīng)。”縣財政局黨組書記、局長耿佩成在召開的黨建工作會議上說，“凡是過去，皆為序章。我們不僅要卸下榮譽輕裝上路，更得扛起責任負‘重’向前!”
據(jù)了解，2020年是全縣重點工作攻堅年，縣委、縣政府前瞻謀劃、精準部署了“五爭攻堅”行動。發(fā)令槍已經(jīng)打響，不管形勢多么嚴峻，縣財政局作為全縣的“糧草官”，關(guān)鍵時刻就得沖得上、頂?shù)闷�、搶得來、爭得快�?ldquo;今年，財政干部要圍繞‘五爭攻堅’，立足財政實際，快下功夫、猛下功夫，在‘黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)、黨建業(yè)務(wù)雙融合’的基礎(chǔ)上，更加突出黨建業(yè)務(wù)‘雙輪驅(qū)動’。”耿佩成說。
更加突出“黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)、黨建業(yè)務(wù)雙融合”
“黨建是財政各項工作的總引擎。我作為‘班長’，帶頭當好黨建第一責任人，要直接一竿子抓到黨小組長。”年初，縣財政局重新梳理明確黨組職責分工，堅持高起點謀劃黨建規(guī)定動作，推進三會一課、主題黨日、實踐活動、廉政建設(shè)等基礎(chǔ)工作更加標準化、制度化、規(guī)范化。從嚴落實主體責任，從深激發(fā)內(nèi)生動力，迅速點燃黨建的紅色“引擎”，凝聚事半功倍的攻堅動力。
更加突出“管人管事管作風、帶好隊伍干好活”
“1名干警帶病入監(jiān)，自上到下11名干部被立案審查調(diào)查。你們說這些被審查的干部有沒有聯(lián)系?該不該負責?”會上，耿佩成結(jié)合濟寧任城監(jiān)獄大面積疫情傳播事件，一連兩問、直擊人心，再次強調(diào)“管人管事管作風、帶好隊伍干好活”的重要性，闡明隊伍是財政事業(yè)發(fā)展的保障。
“什么是‘分管領(lǐng)導’?分管領(lǐng)導就是分管一方、獨當一面!同樣的道理，中層干部就是‘四梁八柱’，雖然不是‘官’，但也是‘帶兵的’。”會議強調(diào)，分管領(lǐng)導要帶頭躬身入局，用好“管人管事管作風、帶好隊伍干好活”的方法，分析好主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。一是用人之長，這是財政隊伍永恒的實踐。去年以來，縣財政局通過“師傅帶徒弟”、開設(shè)“財政大講堂”，解決干部隊伍青黃不接的問題;培養(yǎng)十八般武藝樣樣精通的“全能”財政人，提倡“人人當‘銷子’，解決個別人是‘銷子’，離了他辦不了”的隊伍建設(shè)短板問題;舉辦崗位競聘，本著“成熟一個、流動一個”的原則，對財政干部實行動態(tài)管理，讓合適的人盡快“冒”出來……目的就是讓每個人都能最大化地發(fā)光發(fā)熱。二是有效激勵，激發(fā)出干部隊伍的內(nèi)生力，為財政工作注入源源不斷的動力。更加發(fā)揮好“通報表揚”平臺作用，對急難險重中，加班加點、勇挑重擔的“老黃牛型”、“獅子型”干部，點名道姓、大張旗鼓通報表揚，讓擔當實干者有榮譽感、成就感。自平臺設(shè)立以來，已經(jīng)累計發(fā)出表揚515次，不僅在員工之間架起了一座互相了解工作的橋梁，更是為任勞任怨、擔當實干的同志們留下了美好回憶的記錄冊。更加運用好容“錯”糾“錯”機制。把工作過失區(qū)別對待，不允許籃球場上“一分球”失誤的低級錯誤，對于“三分球”失誤，即高難度、高要求工作中出現(xiàn)的無意過失區(qū)別對待。更加堅持問題導向、立體解剖，出現(xiàn)問題一不藏著掖著，二不過夜，以問題解剖會的形式，把問題挑出來、敞著擺到桌面上，點名道姓、一揭兩瞪眼，就事說事、沖事不沖人，深度分析、立體解剖，理出問題脈絡(luò)、論出解決辦法，真正改進工作，實現(xiàn)大團結(jié)。三是梯次培養(yǎng)。建設(shè)專業(yè)隊伍的梯次結(jié)構(gòu)，是對財政事業(yè)的負責任。財政業(yè)務(wù)實踐性強，通過“師傅帶徒弟”的傳幫帶方式，破解隊伍“青黃不接”的問題。“60后的，不要認為自己年紀大了就‘甩不開膀子’了，要帶頭走在前，勇于向年輕人‘亮肌肉’、同年輕人比激情;70后的，幾乎是現(xiàn)在的中堅力量，要充分發(fā)揮自身價值;80后、90后的，大多是獨生子女，是在順風順水中長大的，缺了很多‘吃苦’課，但都是考進來的、都是科班出身，要勇于到深水中磨練，分析問題要一分為二，看問題要把握主流……”耿佩成說，年齡從來不是借口，有的人快退休了，還激情滿滿;有的人雖然年輕，但看上去沒有朝氣，拖拖拉拉、死氣沉沉，要勇于“戰(zhàn)勝死亡的年輕”。四是聚焦廉政，守好廉政紅線，內(nèi)修外束�？h財政局圍繞“五爭攻堅”和重點工作，分科室逐項梳理了廉政風險點，并集體學習了《黨組運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作細則》，不斷完善強有力的外在約束。針對財政工作的特殊性，以“蒼蠅不叮無縫的蛋”，警醒每一名財政干部，內(nèi)心堅守紅線、底線，時刻把財政特色廉政文化根植于心，無懼“蒼蠅”多少，做“無縫的硬殼雞蛋”。
更加突出“快落地、快出招、快見效”
向著困難去攻堅、奔著問題去服務(wù)，是財政人永恒的課題，更是財政隊伍服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展的宗旨。“從來急、光陰迫”，面對眼前的一場場硬仗，財政干部以雷厲風行的戰(zhàn)時狀態(tài)，投入到重點工作中去。從去年7月份開始，前瞻性地謀劃今年的專項債工作，以最快速度爭取到首批專項債7.37億元，開創(chuàng)了“錢推項目而不是項目等錢”的新局面，全力推動重點項目快速落地。年后，召開系列會議，針對急難險重復(fù)雜問題，深度分析，反復(fù)推演，打好“組合拳”，切實制定出破解招數(shù)，把不可能變?yōu)榭赡堋樵诩怃J矛盾的處理中提高財政干部處理復(fù)雜問題的能力，縣財政局還專門成立重點業(yè)務(wù)處置工作組、保“三保”工作組等重點小組，集中精力搶占先機、快人一步地“出招”“過招”。有效，是檢驗招數(shù)是否精準的“不二法門”。耿佩成要求財政干部要在遵紀守法的前提下，瞄定方向和目標，創(chuàng)新思維、綜合施策，充分運用唯物辯證法和“三三工作法”等“招數(shù)”，以“大預(yù)算”為抓手，以“融資”為重點，提刀上陣保“三保”，保全縣的重中之重，盡快奪取財政重點工作的全面勝利。
到中流擊水，浪遏飛舟。縣財政局黨建工作會議吹響了攻堅克難的集結(jié)號。耿佩成表示，下一步，廣大財政干部將擂動戰(zhàn)鼓、領(lǐng)命出征，到更深的水中，到更難的問題里，到更復(fù)雜的矛盾解決中去。以“黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)、黨建業(yè)務(wù)雙融合”為主線，雙輪驅(qū)動，展現(xiàn)越是艱險越向前的財政擔當。(岳可華 吳可釩) |
