2020年，市人社局將緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，集中力量打好保障和改善民生硬仗，為推進(jìn)我市經(jīng)濟攻堅躍升和決戰(zhàn)決勝高質(zhì)量全面建成小康社會貢獻(xiàn)人社力量。

　　在推動就業(yè)局勢穩(wěn)定上攻堅突破。

　　加強企業(yè)用工服務(wù)，提高新增就業(yè)質(zhì)量;加大援企紓困力度，重點抓好企業(yè)社保費減、免、緩、返政策落實，穩(wěn)定就業(yè)崗位;緊盯重點群體，實現(xiàn)更充分更公平的就業(yè);深化職業(yè)技能提升行動，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè);強化企業(yè)用工監(jiān)測，防控規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。

　　在完善社會保障體系上攻堅突破。

　　抓擴面，實現(xiàn)就業(yè)與社保擴面聯(lián)動增長，持續(xù)擴大社保覆蓋面;抓提標(biāo)，落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇傾斜機制，提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);抓防控，完善基金風(fēng)險防控機制，確保基金安全完整;抓服務(wù)，探索推行柜員制，提升社保經(jīng)辦服務(wù)效能。

　　在激發(fā)人才發(fā)展活力上攻堅突破。

　　創(chuàng)新人才政策、優(yōu)化人才環(huán)境，不斷推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè);廣泛“招才引智”，深化事業(yè)單位人事改革，引進(jìn)選拔我市急需緊缺人才;推進(jìn)職稱制度改革，著力提高基層專業(yè)技術(shù)人員工作積極性;抓好事業(yè)單位績效工資管理，搞活事業(yè)單位收入分配。

　　在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上攻堅突破。

　　加強農(nóng)民工權(quán)益保障，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建好工資監(jiān)管平臺，落實好管理制度，堅決打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，積極做好勞動糾紛協(xié)調(diào)化解;嚴(yán)格勞動人事爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法，維護勞動者正當(dāng)合法權(quán)益。[原曉東 燕小輝]