近日，中國·煙臺高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動舉行，求賢若渴的煙臺廣發(fā)“英雄帖”，隆重推出近年來最強版人才新政，包括強化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、發(fā)放生活補貼、升級安居保障等九大方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵、服務(wù)等全鏈條，部分政策走在了全省乃至全國前列。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，“含金量高、針對性強、惠及面廣、保障力強”是本次新政的特點。比如，針對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具有國際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力的頂尖人才項目，加大“一事一議”政策扶持力度，每年擬組織評選5個左右，每個給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對煙臺自主培育或全職引進的省級及以上人才工程項目，根據(jù)科研和團隊建設(shè)需要，經(jīng)評估認(rèn)定給予最高600萬元綜合資助。

　　此次新政專門針對青年人才推出煙臺史上最強補貼政策。對首次新引進到煙臺市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年;在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。博士研究生進入煙臺市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地進行研究的，在站期間每年給予不低于10萬元生活補貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補貼。同時為鼓勵企業(yè)、高校引才留才的積極性，對企業(yè)與“雙一流”高校定制化培養(yǎng)引進青年人才的，給予最高50萬元獎勵;對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎勵。

　　為體現(xiàn)留才用才的誠意，煙臺市還專門出臺優(yōu)化服務(wù)功能方面的舉措，全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

　　據(jù)了解，在這九條人才新政的基礎(chǔ)上，煙臺市還加快跟進出臺10項配套實施細則，整體構(gòu)建“1+10”全類別、全方位、全周期人才政策體系和運行機制。