今年以來，寧津縣相衙鎮(zhèn)牢牢把握“人才是第一資源”工作理念，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，優(yōu)化提升“引才、用才、留才”環(huán)境，通過“厚植沃土、匯集雨露、播撒陽光”三位一體舉措，為招引人才提供“保姆式”服務(wù)，凝聚人才“三心”，著力推進(jìn)人才建設(shè)工程，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。

　　“厚植沃土”，搭建平臺，讓人才更傾心。健全工作機(jī)制，先后出臺相關(guān)政策文件9個，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才建設(shè)工作列入全鎮(zhèn)重要議事日程，責(zé)任到人，工作到事。同時，積極搭建展才平臺，打造人才高地。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和特點(diǎn)，聘請山東中醫(yī)藥大學(xué)副教授高德民為中草藥種植高管，聘請中國冶金地質(zhì)總局山東局總工程師鄭全民為地質(zhì)勘察師，打出人才政策和平臺搭建組合拳，讓人才更傾心，種之良木，引鳳而棲。

　　“匯集雨露”，配套設(shè)施，讓人才更安心。相衙鎮(zhèn)全面統(tǒng)籌人才資源保障、居住環(huán)境，交流平臺。改造提升人才公寓200平方米，配套設(shè)施一應(yīng)俱全，環(huán)境舒適，真正讓人才實現(xiàn)拎包入住。同時為豐富人才業(yè)余生活，還在人才公寓內(nèi)建設(shè)了書屋、茶吧、棋牌室、健身房等配套設(shè)施。人才公寓實行統(tǒng)一管理，采取門禁刷卡進(jìn)入，提供保安、保潔、維修及多項配套服務(wù)，且周邊醫(yī)院、學(xué)校、商超、加油站、公交站等民生配套完善，上演了從人才公寓到“最優(yōu)人才生態(tài)圈”的“進(jìn)化論”，讓人才免除后顧之憂，更安心。

　　“播撒陽光”，抓好服務(wù)，讓人才更舒心。相衙鎮(zhèn)始終把打造“好服務(wù)”放在第一位，搭建人才交流平臺，及時跟進(jìn)了解各位人才的相關(guān)動態(tài)并及時解決他們反饋的相關(guān)問題，每月通過座談、走訪等方式，促進(jìn)人才之間相互交流，信息互通，共同提高。積極開展關(guān)懷活動，疫情期間鎮(zhèn)黨委對人才進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放口疫情防控和生活用品。利用微信公眾號、新聞客戶端等媒體媒介做好推廣宣傳工作，既宣傳人才政策，也報道高層次人才開展的相關(guān)活動，營造良好的人才工作氛圍，讓人才更舒心。

　　相衙鎮(zhèn)引進(jìn)的人才隊伍，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等方面取得了積極成效。專家人才給群眾提供“一對一、面對面”、“點(diǎn)單式”服務(wù)，農(nóng)副產(chǎn)品“量”與“質(zhì)”實現(xiàn)了雙提升、貧困群眾實現(xiàn)了生產(chǎn)技能和醫(yī)療知識提升，軟弱村黨組織基礎(chǔ)得到了夯實，他們既是相衙鎮(zhèn)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的“智囊團(tuán)”，也是高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力人才支撐。

　　 作者： 吳浩然 李振星