本報訊(記者 夏旭光)張增強是一位70后企業(yè)家，常年在外打拼，并開辦了自己的公司。在臨清市煙店鎮(zhèn)黨委政府回引措施引導(dǎo)下，他返鄉(xiāng)擔任馮圈村黨支部書記。馮圈村是一個有近5000人的大村，為了更好地為村民服務(wù)，張增強創(chuàng)新運用數(shù)據(jù)庫開展了勞動力調(diào)查、新農(nóng)保征繳等工作，省時省力、精準高效;引入競爭機制，對村“兩委”、馮圈村4個片區(qū)和16個村民小組的工作進行排名，年底根據(jù)排名兌現(xiàn)獎懲，極大提升了村干部的積極性……

　　如今在臨清市，像張增強這樣返鄉(xiāng)的“歸雁”越來越多，“歸雁”變“頭雁”，帶領(lǐng)百姓共同致富。

　　鄉(xiāng)村振興，離不開人才。臨清市大力實施“歸雁工程”，推出回引優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興政策“20條”，從服務(wù)平臺、實踐崗位、金融貸款等多方面對“歸雁”人才給予強力支持。近兩年，臨清市已有102名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或回村任職，涵蓋退役軍人、年輕企業(yè)家等群體，其中15人擔任村黨支部書記。

　　為增強村黨組織的戰(zhàn)斗力，臨清市推動行政村新一屆村“兩委”班子實現(xiàn)了年齡降、學歷升，實現(xiàn)了整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。為提升行政村黨組織書記的履職能力，臨清市實施了提級述職制度，92個行政村黨組織書記每年向臨清市委組織部部務(wù)會進行2次述職。