□ 本報記者 李媛 楊國勝

　　“能否探索一條路徑，打破傳統(tǒng)的人才選拔模式，按照企業(yè)意圖將真正實用好用的人才選拔出來。”在近日舉行的青島市市北區(qū)人才政策制定座談會上，百洋醫(yī)藥集團有限公司行政人力總監(jiān)張萌提出建議。會后，市北區(qū)結(jié)合實際情況，將其建議采納進最新出臺的“北尚英才”人才新政，并將圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，對各個產(chǎn)業(yè)制定詳細的人才推薦標準。

　　今年以來，市北區(qū)圍繞貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，用好政策主抓手，做強服務(wù)主陣地，在人才引進集聚、賦能發(fā)展上探索出了一系列特色化工作模式，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實現(xiàn)快速成長。

　　青島玄道科技有限公司是山東京博控股集團設(shè)立的高端研發(fā)機構(gòu)，成立之初就肩負著集團科技研發(fā)的重要任務(wù)，但作為外來的初創(chuàng)型企業(yè)，也不得不面對缺乏高端人才、缺少引薦渠道、缺政策扶持的困境。在得知企業(yè)計劃引進高層次人才消息后，市北區(qū)主動登門靠上服務(wù)，介紹了新出臺的產(chǎn)業(yè)人才培育計劃，并為企業(yè)授予了人才自主認定配額，憑借人才配額，企業(yè)成功引進了曾任中國石油丁腈橡膠技術(shù)帶頭人的鄭紅兵，并提供了政策資金、住房補貼、子女教育等全鏈條服務(wù)。

　　產(chǎn)業(yè)人才培育計劃是市北區(qū)立足用人主體需求，打破傳統(tǒng)“四唯”評價模式的創(chuàng)新舉措，也是人才配額制在省內(nèi)首次落地，通過綜合考慮轄區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略作用、年度綜合貢獻、人才能力實績等因素，對符合條件的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)授予人才推薦權(quán)，切實激發(fā)企業(yè)引才用才主體作用，精準引育市場評價高、企業(yè)用得好的實用性人才，政策出臺后，已認定企業(yè)自主推薦的高層次人才100人。

　　“在外求學(xué)多年，但回青島一直都是我的真實想法，尤其是能將自己學(xué)業(yè)成果轉(zhuǎn)化為切實可用的醫(yī)藥產(chǎn)品，是我最想實現(xiàn)的愿望。”“歸巢博士”欒業(yè)鵬坦言。作為“雙靶點HDAC抑制劑的設(shè)計與開發(fā)”項目負責(zé)人，欒業(yè)鵬帶領(lǐng)團隊順利通過“海聚山東·新銳青島”國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初賽和決賽環(huán)節(jié)，獲評創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎，獲得了一次性創(chuàng)業(yè)經(jīng)費扶持、辦公用房補貼等政策支持

　　栽好梧桐樹，才能引來“金鳳凰”。為加速吸引高層次人才和團隊來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市北區(qū)搶抓機遇，大力實施“以賽引才”“以資引才”模式，圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，連續(xù)兩年舉辦國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計吸引350余個高端人才項目參賽，9個創(chuàng)業(yè)精英項目成功落地。其中，作為服務(wù)青島港全球首個全程自動化無人操作現(xiàn)代化智能港口建設(shè)的重要組成部分，無人駕駛集裝箱運輸車項目的落地，有效推動了產(chǎn)業(yè)鏈整體的質(zhì)效提升。

　　引進來只是第一步，送一程也很關(guān)鍵。青島眾精普匯醫(yī)學(xué)科技有限公司是市北區(qū)在“以賽引才”模式下，第一批落地的人才項目。該公司成立后，憑借過硬的技術(shù)研發(fā)能力，迅速通過了實驗室環(huán)節(jié)，取得了資質(zhì)，但醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域過高的研發(fā)費用成為制約項目長遠發(fā)展的重大問題。市北區(qū)在了解到企業(yè)的困境后，依托區(qū)域內(nèi)豐富的人才賦能服務(wù)，協(xié)助企業(yè)獲得博聯(lián)資創(chuàng)和翀翼資創(chuàng)兩家投資機構(gòu)百萬元規(guī)模的天使輪投資，有效保障了企業(yè)的研發(fā)投入、日常運轉(zhuǎn)。作為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目代表，青島眾精普匯醫(yī)學(xué)科技有限公司與北京凡知醫(yī)學(xué)科技有限公司簽訂了產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步打開了市場的大門。

　　為更加精準地滿足人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，市北區(qū)打造了青島市首個人才賦能平臺，整合人才公共服務(wù)和社會化服務(wù)兩大體系，建立“線上+線下”的雙輪驅(qū)動服務(wù)模式，打造“北愛人才”人才服務(wù)工作品牌，形成政府作用充分發(fā)揮、市場機制日趨完善、人才滿意度逐步提升的良好生態(tài)。

　　“自然生態(tài)好則萬物生，人才生態(tài)好則群賢至。未來市北區(qū)將以更高站位、更實舉措、更大力度打造最優(yōu)人才生態(tài)，讓人才近悅遠來。”市北區(qū)委組織部副部長祝曉磊說。

　　功以才成，業(yè)由才廣。人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。市北區(qū)錨定全面建設(shè)繁榮美麗幸福的現(xiàn)代化國際城區(qū)發(fā)展目標，以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，聚焦重塑工作體制機制、擴展人才招引渠道、營造聚才匯才生態(tài)，加快打造具有重要影響力的區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，讓市北成為吸引人才的磁場、培育人才的搖籃、施展才華的舞臺、集聚人才的高地。