近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《山東省人力資源服務(wù)行業(yè)助力鄉(xiāng)村振興行動實施方案》，明確 “十四五”期間，在全省組織開展人力資源服務(wù)行業(yè)助力鄉(xiāng)村振興行動。

　　方案提出，從2022年到2025年，通過宣傳引導、組織發(fā)動、政策扶持，培育一批服務(wù)鄉(xiāng)村振興特色品牌，啟動一批幫扶鄉(xiāng)村振興重點項目，挖掘一批參與鄉(xiāng)村振興先進典型，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，全力推進鄉(xiāng)村“五大振興”，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，扎實推動共同富裕。

　　開展“送服務(wù)下鄉(xiāng)”活動，精準對接助力充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)面向農(nóng)村勞動力、脫貧人口等，創(chuàng)新開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)模式，帶動農(nóng)民致富增收。引導人力資源服務(wù)機構(gòu)結(jié)合當?shù)靥厣�產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、幫扶需要，有針對性地提供精準招聘、服務(wù)外包、勞務(wù)對接等多樣化人力資源服務(wù)，促進農(nóng)民就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。支持開展共享用工、多渠道靈活就業(yè)服務(wù)，規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，幫助進城務(wù)工農(nóng)民更好就業(yè)。組織知名專家、企業(yè)家、創(chuàng)投人士深入鄉(xiāng)村，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導、項目推介、投資融資等支持，提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果。

　　開展“送人才進村”活動，精準尋訪助力急需人才引進。發(fā)揮獵頭機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)招聘平臺專業(yè)化優(yōu)勢，探索建立鄉(xiāng)村實用人才資源庫，加強鄉(xiāng)村急需緊缺人才引進。鼓勵地區(qū)間人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作，積極開展人才資源匹配，精準尋訪鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境治理、資源綜合利用等方面的專業(yè)人才。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)搭建遠程服務(wù)、技術(shù)指導平臺，幫助農(nóng)村地區(qū)培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人和高素質(zhì)新型農(nóng)民。引導國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，加強與國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園的合作，建立聯(lián)絡(luò)點、監(jiān)測站、服務(wù)網(wǎng)，收集、整理、發(fā)布人才崗位供求信息，主動提供全方位精細化服務(wù)。

　　開展“送技能入戶”活動，精準培訓助力實用技能提升。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)加強與技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)等的合作，針對種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村休閑旅游、農(nóng)村電商等鄉(xiāng)村振興重點產(chǎn)業(yè)，以及家政服務(wù)、物流配送、養(yǎng)老托育等生活性服務(wù)業(yè)，通過專題講座、業(yè)務(wù)實操等形式，向鄉(xiāng)村從業(yè)人員提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓輔導。引導人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新培訓手段，靈活運用“網(wǎng)上課堂”“云上直播”“線上點播”等方式，提升培訓便捷度和精準性。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開發(fā)“訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業(yè)”一條龍服務(wù)模式，進一步提升培訓效果。

　　開展“送品牌到家”活動，精準培育助力鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌發(fā)展。動員人力資源服務(wù)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園、社會組織廣泛開展鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，集中舉辦鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌專場招聘，建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。鼓勵招聘網(wǎng)站設(shè)立鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌專區(qū)，發(fā)動有招聘需求的鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌企業(yè)發(fā)布崗位信息，為農(nóng)村畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)擇業(yè)打造服務(wù)平臺。引導相關(guān)機構(gòu)積極參與“山東手造”推進工程，為傳統(tǒng)手工藝品牌產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供精細、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。支持有條件的地方立足實際,通過黨建+人力資源服務(wù)機構(gòu)模式，領(lǐng)辦創(chuàng)辦、發(fā)現(xiàn)培育一批有特色、有口碑、有規(guī)模的鄉(xiāng)村勞務(wù)品牌，推動品牌發(fā)展由勞務(wù)輸出向技術(shù)輸出升級。

　　開展“送管理上門”活動，精準協(xié)作助力鄉(xiāng)村有效治理。引導人力資源服務(wù)機構(gòu)充分利用人力資源管理咨詢方面的資源，開辟鄉(xiāng)村治理專題服務(wù)，廣泛組織鄉(xiāng)村黨務(wù)人才、管理人才、技術(shù)技能人才走進企業(yè)開展對接交流，借鑒現(xiàn)代化管理理念提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與鄉(xiāng)村網(wǎng)格化管理、新時代文明實踐中心建設(shè)、文化傳承保護、非遺開發(fā)利用、法治宣傳教育、疫情常態(tài)化防控等工作，為鄉(xiāng)村綜合治理提供人力資源支撐、數(shù)字化賦能和精細化服務(wù)。支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定參與城鄉(xiāng)公益性崗位管理工作，為困難人員托底就業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。