(記者 韓文悅 通訊員 李媛)村級考核是抓落實、促提升的“指揮棒”，也是評估工作、評價干部的“顯示器”，“期末大考”當為“真金”淬火。為客觀、全面、準確了解掌握各村“兩委”班子2022年度工作開展情況，濟南市萊蕪區(qū)羊里街道開展“雙述雙評”村級考核工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決村干部隊伍中存在的問題，推動和促進街道各項工作的開展。

　　合理設置“考題”，科學化“出卷”。圍繞基層黨組織隊伍建設目標要求、2022年度工作目標任務完成情況和村“兩委”成員德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，精心設置考核內容，主要包括基層組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、辦實事情況、精神文明建設、社會治安綜合治理等，對53個行政村260余村“兩委”成員的履職情況進行客觀評價。

　　深入一線“開考”，多維度“監(jiān)考”。由街道黨工委牽頭，抽出精干人員分成5大考核組、53個考核小組，深入各村開展考核。公開述職“大家評”，召開“兩委”班子成員、村民小組長、黨員、村民代表開展考核大會，參會人員填寫民主測評表。交流座談“深入聽”，考核組成員分別組織部分村干部、黨員和群眾代表召開座談會，深入了解村級班子和班子成員有關情況，進一步了解班子運行及班子成員履職情況，尤其著重了解作風建設情況，切實做到全面、深入、精準考核。

　　客觀從嚴“匯總”，高質量“閱卷”。在街道紀工委的監(jiān)督下，由黨建辦公室統(tǒng)一匯總統(tǒng)計考核成績，排出等次，確保結果公正公開透明。街道黨工委根據(jù)組織考核、述職述廉情況、民主測評結果等情況綜合評價村“兩委”班子成員，并將此次考核作為村“兩委”干部績效考評年度述職測評的重要依據(jù)，綜合評價結果將納入《村“兩委”年度考核表》，歸入村“兩委”成員個人檔案。

　　下一步，羊里街道將以此次考核為契機，結合當前各項重點工作，找準工作目標、對照工作要求、細化工作措施、補齊問題短板、彌補自身不足，在新的一年里以飽滿的熱情，昂揚的斗志，埋頭苦干、攻堅克難，全面推進羊里街道各項事業(yè)高質量發(fā)展，走好新時代的“趕考路”。