為進一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習工作，近日，山東省人力資源社會保障廳會同相關部門印發(fā)通知，在全省實施新一輪就業(yè)見習崗位募集計劃，繼續(xù)募集10萬個就業(yè)見習崗位。

　　通知明確，就業(yè)見習對象為離校3年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年。對吸納見習的單位，按規(guī)定及時兌現就業(yè)見習補貼和稅收支持政策。就業(yè)見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業(yè)，給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續(xù)到2023年底。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

　　緊扣“六個一”就業(yè)見習工作體系，山東省集中打包推出一批示范性的高質量見習崗位，創(chuàng)建一批國家級、省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位，舉辦一系列就業(yè)見習專項對接活動，搭建一個完善的見習供需對接平臺，在按月發(fā)放就業(yè)見習補貼基礎上對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼，對見習后未留用人員提供“一條龍”后續(xù)就業(yè)幫扶。

　　通知要求，各級人力資源和社會保障部門要主動對接教育、科技、商務等部門，加強部門協同，合力抓好實施。依托各類科技項目、社會需求，積極引導省內優(yōu)質中小微企業(yè)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會組織穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數量適合見習的崗位。聚焦高校畢業(yè)生等青年群體見習需求，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面力量，促進更多高校畢業(yè)生等青年群體通過見習盡早實現就業(yè)，確保實現募集崗位規(guī)模和組織見習人數的雙提升。(完)