□ 本 報 記 者 張 鵬
本報通訊員 耿乃志
高 亮
日前，遠在千里之外的油氣壓裂設備達不到目標流量，在濰坊市坊子區(qū)值班的工程師立馬發(fā)現(xiàn)并給出解決方案，這是山東奧卓電氣科技發(fā)展有限公司從設備控制器競爭“紅海”中開拓出的新路，通過奧卓智能云平臺，提供“解決方案+產品”一體化保姆式服務。
奧卓科技主要從事智能、節(jié)能自動化控制裝置的研發(fā)、生產和銷售。“公司搭建起的‘奧卓智能云平臺’，每年都會升級，涵蓋了銷售設備的遠程監(jiān)控、調試、運維和數(shù)據(jù)的采集、分析與判斷等功能。”奧卓科技常務副總張曉告訴記者，業(yè)務多了，公司最大的憂患依然是電氣自動化行業(yè)人才稀缺、招聘難的問題。
奧卓科技的顧慮，并不少見。近年來，為解決引才留才難題，坊子區(qū)圍繞“統(tǒng)戰(zhàn)搭臺、人才唱戲、成果落地”科創(chuàng)思路，搭建“人才、機制、轉化”三大平臺，為科技創(chuàng)新“集源”。“我們出臺了校企對接行動方案，發(fā)揮中華職教社職能作用，已與16家職業(yè)院校、10余家培訓機構建立交流平臺，除了一批批合作項目形成知識產權，還為企業(yè)帶來源源不斷的人才資源。”坊子區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部分管日常工作的副部長張明介紹。
在坊子區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部等協(xié)助下，成為坊子區(qū)中華職教社成員單位后，奧卓科技在校企合作中嘗到了甜頭，每年都與科研院所聯(lián)合攻關，幾十名各大院校學生來此工作或實習，很大程度上解決了部分產品的技術難題。去年，該公司成功入選山東省第二批產教融合型企業(yè)入庫培育名單。
近年來，坊子區(qū)突出高端人才和優(yōu)質項目培育，充分挖掘統(tǒng)戰(zhàn)成員創(chuàng)新創(chuàng)造潛力，以產業(yè)鏈布局人才鏈。黃旗堡街道有濰河、汶河兩大河流穿過，有著肥沃的土地，農業(yè)卻沒有獲得高的收益，農產品甚至出現(xiàn)滯銷現(xiàn)象。
當?shù)鼗匾谇鄭u從事植保研究的周國棟，開啟新品篩選和品牌化運作之路。周國棟與北京大學現(xiàn)代農業(yè)研究院、中國農業(yè)大學合作試種玉米新品種和獼猴桃，都取得不錯的效果。他還建立了一處“小而美”的體驗式家庭農場示范基地，對內示范帶動周邊農戶規(guī)范化種植，對外融入共建共享理念，打造起集果蔬采摘、親子游玩、企業(yè)團建、農業(yè)研學為一體的農業(yè)綜合體。“我們農場還要建立自己的無塵車間，建立配套的冷鏈儲運系統(tǒng)，引導農戶積極探索一二三產業(yè)融合發(fā)展模式。”周國棟告訴記者。
“現(xiàn)在懷揣回報家鄉(xiāng)、帶頭創(chuàng)業(yè)夢想的返鄉(xiāng)大學生越來越多，他們主動對接并發(fā)揮科技創(chuàng)新、人才資源和平臺優(yōu)勢，有力推動了現(xiàn)代農業(yè)和科技創(chuàng)新發(fā)展。”張明說。
此外，坊子區(qū)還設置“引才伯樂獎”，奧精生物、和心諾泰醫(yī)藥等企業(yè)成功引進一批醫(yī)養(yǎng)健康產業(yè)人才。該區(qū)創(chuàng)建人才實訓、技術實踐兩大基地，奧卓科技創(chuàng)建“技能人才場景實訓基地”，為技能人才提供場景實訓，基地與富源增壓器、共達電聲等6家企業(yè)簽訂“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，孵化技能型人才2000余名。 |
