到河口區(qū)掛職半年多，直接參與教育發(fā)展工作，圍繞區(qū)域?qū)W生現(xiàn)狀，開展調(diào)研工作，為多項政策出臺提供了有益參考。”勝利油田河口服務(wù)協(xié)調(diào)中心人力資源服務(wù)中心黨委書記、副經(jīng)理付建忠說，東營市有關(guān)部門搭建的“油地人才交流平臺”給想干事、能干事的干部提供了更多機會。

　　以聚人心、解難題、促融合、共發(fā)展為重點，河口區(qū)加快推進“集聚英才·匯智河口”行動，執(zhí)行“人才新政”12條，配套11項細則，將轄區(qū)內(nèi)勝利油田與地方合作共建的各類人才項目納入?yún)^(qū)域人才激勵政策范圍，為人才成長提供更好支持。

　　為加強人才工作的針對性，河口區(qū)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展摸底調(diào)研，及時在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格人員和職業(yè)資格人員中發(fā)現(xiàn)和挖掘技能人才，重點面向企業(yè)技術(shù)員、工藝專家、技術(shù)主管等關(guān)鍵崗位，分類別建立優(yōu)秀人才信息庫，促進產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)對接。

　　近以來，河口區(qū)深牢固樹立“人才引領(lǐng)發(fā)展”理念，銳意推動人才工作突破創(chuàng)新，探索出一條符合河口特色的人才發(fā)展之路：制定出臺“人才新政20條”，配套16項實施細則;同步設(shè)立5000萬元人才發(fā)展專項資金和1億元人才發(fā)展基金，區(qū)域人才政策比較優(yōu)勢日益凸顯;創(chuàng)新實施編制“蓄水池”引才計劃，拿出事業(yè)編制支持重點企業(yè)自主引進急需緊缺專業(yè)人才，目前已為28家企業(yè)引進35名產(chǎn)業(yè)青年人才;探索實施重大科技項目“揭榜掛帥”機制，開發(fā)上線“河口區(qū)企業(yè)人才供需對接服務(wù)平臺”，開辟人才引進使用新機制和科技成果轉(zhuǎn)化新模式，目前共揭榜7項，兌現(xiàn)榜金超500萬元;選聘首批20名“科技合伙人”“招才大使”“企業(yè)科技副總”，設(shè)立河口區(qū)駐天津招才引智工作站，成立企業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，人才招引與科技創(chuàng)新的聯(lián)動效應(yīng)充分釋放。組建技能人才油地校企四方培育聯(lián)盟，積極探索技能人才引育新模式，著力打造“四鏈”融合技能人才發(fā)展樣板區(qū)。

　　此外，河口區(qū)還頂格打造“黃河入海·匯智河口”人才活動品牌，創(chuàng)新舉辦青年學(xué)子家鄉(xiāng)行、河口籍博士新春家鄉(xiāng)行、招才引智高校行、高校專家教授河口行、第四屆河口區(qū)“產(chǎn)才融合·鏈接未來”高層次人才對接會等一系列產(chǎn)才對接活動30余場，與濟南大學(xué)共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，與中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)共建黃河生態(tài)研究中心，與聊城大學(xué)、魯東大學(xué)共建大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈深度融合。

　　為優(yōu)化人才服務(wù)綠色通道，河口區(qū)還發(fā)放“河口英才卡”135張，組建“河口英才卡”人才服務(wù)聯(lián)盟，打造“一站式”人才服務(wù)綜合體，為8類高層次人才提供“衣食住行游樂購”全領(lǐng)域服務(wù)，讓人才時時受禮待、處處得尊重。全方位推進人才公寓、租房補貼、購房補貼“三位一體”人才安居工程，依托河口區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園打造全市首家“青年人才之家”，目前統(tǒng)籌建成“拎包入住”人才公寓192套，入住人才163人，全面兌現(xiàn)落實“人才新政20條”，充分發(fā)揮人才政策的激勵和引導(dǎo)作用，為各級各類優(yōu)秀人才在河口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全要素、全周期、全方位支持保障，讓人才住有所居、心有所歸。