本報訊 日前，我市出臺《人才支撐重點項目落地見效若干措施》，旨在為全面落實“重點項目落地見效年”工作要求，推動人才支撐項目建設(shè)，以人才集聚支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該措施共18條，從精準引育重點項目高端人才、強化重點項目人力資源供給、支持重點項目人才發(fā)展、夯實重點項目人才平臺承載力、提升重點項目人才服務(wù)質(zhì)效等五個方面作了明確規(guī)定。

　　精準引育重點項目高端人才。通過建立重點項目人才信息庫、實施人才賦能重點項目、推動“雙招雙引”深度融合、支持重點項目引進緊缺人才、鼓勵柔性使用人才智力等渠道，實施“一企一策”，研究制定涵蓋人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面的“個性化”政策，精準助力項目落地發(fā)展。

　　強化重點項目人力資源供給。充分發(fā)揮駐地高校支撐作用，積極開展靶向引才專項行動，強化社會力量引才支持，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品供給，提供專業(yè)化全鏈條服務(wù)，為重點項目引進急需緊缺人才。

　　支持重點項目人才發(fā)展。通過改革人才引育評價體系，推行“項目人才評職稱”專屬服務(wù)，積極推進技能人才培養(yǎng)提質(zhì)擴面。圍繞重點項目、重點產(chǎn)業(yè)設(shè)置競賽賽項，對重點項目建設(shè)單位技能人才獲得市級一類競賽各賽項前3名的，授予“棗莊市技術(shù)能手”稱號。

　　夯實重點項目人才平臺承載力。圍繞鋰電產(chǎn)業(yè)、石榴特色產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域，加大創(chuàng)新平臺建設(shè)力度;積極推動重點項目與博士后招收對口機制，搭建博士后科研攻關(guān)平臺;辦好職業(yè)技工教育，支持職業(yè)院校、技工院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點項目組建“產(chǎn)教融合共同體”，引導(dǎo)產(chǎn)教資源緊密對接。

　　提升重點項目人才服務(wù)質(zhì)效。強化人才服務(wù)專員隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌相關(guān)部門資源，建立健全人才服務(wù)專員制度。實施人才安居工程，建立引才榮譽獎勵制度，增加人才住房供給，加大優(yōu)質(zhì)項目宣傳力度，在選樹和推薦市級及以上人才典型、人才工作創(chuàng)新案例時，對重點項目和“鏈主”企業(yè)予以優(yōu)先支持。

　　(記者 賀迎秋)