□記者 楊文潔

　　“人工智能訓(xùn)練師、地圖標(biāo)注師是目前緊貼時(shí)代脈搏的熱門崗位……”畢業(yè)前夕，在百度智能云(泰山)人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地校園宣講會現(xiàn)場，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人與泰山科技學(xué)院畢業(yè)生熱情互動。據(jù)了解，截至目前，百度智能云(泰山)人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地已開發(fā)就業(yè)崗位1100余個(gè)，吸納930余名高校畢業(yè)生在基地就業(yè)。

　　今年以來，岱岳區(qū)人力資源和社會保障局不斷創(chuàng)新青年人才引進(jìn)機(jī)制，全方位拓寬引才聚才留才渠道，積極打造青年人才聚集“強(qiáng)磁場”，為全區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)注入“強(qiáng)引擎”。

　　堅(jiān)持精準(zhǔn)“引”才

　　提升匹配度

　　岱岳區(qū)高度重視青年人才引進(jìn)工作，圍繞全區(qū)“4+X”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展方向和重點(diǎn)企業(yè)需求，多措并舉，精準(zhǔn)發(fā)力，取得明顯成效。“岱岳區(qū)人民政府持續(xù)深化與省內(nèi)外高校在人才對接、人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、產(chǎn)學(xué)研等方面的交流合作，更好地推進(jìn)校地資源整合，優(yōu)勢互補(bǔ)，互惠共贏，共同發(fā)展。”在3月份舉辦的“才聚岱岳·共贏未來”書記、區(qū)長高校行暨高校訪企拓崗岱岳行交流會上，岱岳區(qū)委副書記、區(qū)長苗明峻說。

　　今年以來，岱岳區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志親自謀劃“書記區(qū)長高校行”專項(xiàng)活動。線下，岱岳區(qū)擬定“友好合作院校名單”15所，組建高校行專項(xiàng)引才活動專班，赴省內(nèi)外高校“上門”攬才;線上，開啟“云端求賢”，通過搭建云端引才平臺，組織遼寧工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生參加百度智能云項(xiàng)目招聘，7人達(dá)成就業(yè)意向。

　　問需于企，岱岳區(qū)摸清企業(yè)發(fā)展情況和人才需求，組織校企招聘會，提升校企“雙向選擇”精準(zhǔn)度。今年，岱岳區(qū)已開展校園招聘活動4場，遴選80余家重點(diǎn)用工企業(yè)到該區(qū)4所院校參加活動，收到求職簡歷2900余份，達(dá)成就業(yè)意向900余人。同時(shí)，岱岳區(qū)健全柔性引才機(jī)制，聚焦重點(diǎn)企業(yè)高層次人才和科研項(xiàng)目需求，組織7家重點(diǎn)企業(yè)赴清華大學(xué)等高校精準(zhǔn)對接，促成4家企業(yè)院校合作共建項(xiàng)目2個(gè)。

　　此外，岱岳區(qū)還積極與高校院所對接，促成校地企共建青年人才驛站、實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))基地等合作平臺4個(gè)，開展人才信息共用共享合作計(jì)劃，建立校地人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)匹配、精準(zhǔn)對接;扎實(shí)開展“高校訪企拓崗”“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”系列活動，邀請校領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)生赴該區(qū)指導(dǎo)參觀，感受秀麗風(fēng)光和企業(yè)風(fēng)采，推進(jìn)青年人才與大美岱岳“雙向奔赴”。

　　堅(jiān)持鄉(xiāng)情“聚”才

　　架設(shè)連心橋

　　岱岳區(qū)高度重視岱岳籍在外優(yōu)秀人才的發(fā)展和作用發(fā)揮，建好在外優(yōu)秀人才陣地，引導(dǎo)其發(fā)揮橋梁、智庫、榜樣作用，打造共情共贏平臺;依托區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，圍繞管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等重點(diǎn)對象，對在外優(yōu)秀人才進(jìn)行摸底排查，建立形成無遺漏、覆蓋廣、信息全的岱岳籍在外人才信息庫;以“鄉(xiāng)情”為紐帶，利用春節(jié)期間在外人才返鄉(xiāng)過節(jié)契機(jī)，動員各鎮(zhèn)(街道)組織座談會、茶話會、調(diào)研參觀等返鄉(xiāng)交流活動，邀請?jiān)谕馊瞬琵R聚一堂，共敘鄉(xiāng)情、共話發(fā)展。

　　“希望岱岳區(qū)企業(yè)能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供基礎(chǔ)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施，我也將積極反映同學(xué)們的意見建議，提供更多了解岱岳區(qū)的信息渠道，擔(dān)負(fù)起引才大使應(yīng)有的職責(zé)。”校園引才大使、山東大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院在讀博士生趙慧說。

　　今年以來，岱岳區(qū)積極加強(qiáng)與26名岱岳區(qū)校園引才大使聯(lián)系，宣傳推介岱岳區(qū)最新人才政策和崗位需求信息，讓他們成為高校畢業(yè)生和專家人才來岱岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“橋梁”和“紐帶”，有效形成以才聚才、以才引才的良好格局。

　　堅(jiān)持服務(wù)“留”才

　　優(yōu)化軟環(huán)境

　　良好的人才環(huán)境，是做好人才工作的前提和保障。近年來，岱岳區(qū)強(qiáng)化落實(shí)、精準(zhǔn)施策，為人才提供全方位、全鏈條、全周期的服務(wù)保障，讓人才工作安心、生活舒心。

　　岱岳區(qū)發(fā)揮政策引才優(yōu)勢，梳理市、區(qū)兩級人才政策，制作政策匯編，線上線下宣傳講解，變“人才找政策”為“政策找人才”，構(gòu)建“全方位、立體化、多層次”的人才政策宣傳氛圍;強(qiáng)化專項(xiàng)招引保障，開展事業(yè)單位招考專項(xiàng)行動，今年繼續(xù)統(tǒng)籌全區(qū)事業(yè)單位50個(gè)用人編制，采取不筆試、直接面試的方式，招引碩士研究生及以上學(xué)歷的人才;提升政策落實(shí)效率，用活用好各項(xiàng)幫扶補(bǔ)貼政策，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)，推行“送政策上門”和普惠性政策“無形認(rèn)證”“無感服務(wù)”，大力提升各項(xiàng)政府補(bǔ)貼申領(lǐng)便利度，確保各類人才補(bǔ)貼發(fā)放到位。此外，岱岳區(qū)拓展“泰山人才金卡”“岱岳人才綠卡”服務(wù)范圍，為他們提供配偶隨調(diào)、子女入學(xué)等綠色通道服務(wù)，幫助企業(yè)引得進(jìn)、留得住青年人才。