本報曲阜訊(通訊員 劉新紅 孔祥欣 付洪革)近年來，人社部門緊緊圍繞“就業(yè)優(yōu)先”這一工作主線，切實推動全市高質(zhì)量充分就業(yè)，奮力答好就業(yè)民生答卷。今年以來，累計舉辦各類招聘活動57場，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3372人，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

　　把脈問診，“三位一體”摸清全區(qū)域就業(yè)失業(yè)變化趨勢。曲阜市人社部門從全市范圍選取一批體量較大的行業(yè)企業(yè)作為調(diào)查樣本，持續(xù)監(jiān)測制造業(yè)、餐飲業(yè)等重點行業(yè)的用工變化趨勢;對比分析全市就業(yè)失業(yè)登記、社保數(shù)據(jù)、重點企業(yè)監(jiān)測、人力資源市場供求等數(shù)據(jù)，全方位、多渠道掌握全市總體就業(yè)形勢，形成覆蓋全市2000余家用人單位的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測體系。同時，充分發(fā)揮村居“樂業(yè)小筑”服務(wù)職能，深入摸排失業(yè)人員基本情況、技能特長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求等，分類建立幫扶臺賬，為失業(yè)人員提供精準式服務(wù)。截至今年6月，曲阜市新辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員環(huán)比下降4.49%，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

　　夯本固基，千方百計拓展市場化社會化就業(yè)渠道。開拓新業(yè)態(tài)就業(yè)“藍海”，相繼聯(lián)合總工會、婦聯(lián)等部門舉辦新業(yè)態(tài)就業(yè)群體專場招聘會，對接美團、餓了么等企業(yè)，精選崗位200余個，促進各類新業(yè)態(tài)行業(yè)的用工增量;充分發(fā)揮校地共建優(yōu)勢，打造大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，聚焦高校畢業(yè)生多元化求職需要，累計開展崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等多樣化服務(wù)110余次;扎實推進“社區(qū)微業(yè)”行動，聯(lián)合人力資源服務(wù)企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等挖掘微崗位資源、構(gòu)建社區(qū)“微工坊”、開展技能微培訓(xùn)等讓更多城鄉(xiāng)居民就近就地就業(yè)增收，累計帶動新增就業(yè)513人，實現(xiàn)靈活用工554人，平均每人每月實現(xiàn)增收1200元左右。

　　扶弱濟困，落實政策加大就業(yè)困難人員幫扶力度。曲阜市堅持政策引領(lǐng)，通過企業(yè)吸納重點群體稅收減免、社保補貼等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，增加就業(yè)崗位供給。同時，對實現(xiàn)靈活就業(yè)的困難人員，給予社會保險補貼等政策支持，減輕其經(jīng)濟負擔(dān)，激發(fā)其就業(yè)積極性。充分發(fā)揮公益性崗位在促進就業(yè)困難群體就業(yè)方面的作用，面向農(nóng)村大齡人員、殘疾群體等，開發(fā)如文物保護、勞動協(xié)理等特色化城鄉(xiāng)公益性崗位，并強化對上崗人員在技能培訓(xùn)、工作考核、補貼發(fā)放等方面的動態(tài)監(jiān)管，保證政策實效。截至目前，累計為261名就業(yè)困難人員發(fā)放各類補貼資金777.96萬元，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位903個。