記者 楊秀萍

　　通訊員 王潤(rùn)棋 報(bào)道

　　本報(bào)煙臺(tái)訊 近日，煙臺(tái)市政府新出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代煙臺(tái)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，從加大高技能人才培養(yǎng)力度、拓寬職業(yè)技能發(fā)展渠道、推動(dòng)技能人才成長(zhǎng)成才、強(qiáng)化技能人才保障激勵(lì)4方面入手，確定了技能人才政策的“黃金十四條”，加大對(duì)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策力度。提出到“十四五”末，全市技能人才占就業(yè)人員的比例超過(guò)30%，高技能人才占技能人才的比例超過(guò)35%。到2035年，全市高技能人才總量達(dá)到50萬(wàn)人。

　　煙臺(tái)將積極實(shí)施技能人才培養(yǎng)提升行動(dòng)，支持企業(yè)與技工院校開(kāi)展技能人才聯(lián)合培養(yǎng)，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，按照每人每年3000-7000元給予培養(yǎng)補(bǔ)助。設(shè)立“煙臺(tái)未來(lái)技能之星”獎(jiǎng)學(xué)金，每年獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生200名。支持院校創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)質(zhì)專業(yè)群，最高給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師特色工作站，最高給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼。為拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，煙臺(tái)市實(shí)施新“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，建立并逐步擴(kuò)大技能人才技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)人才職稱貫通領(lǐng)域。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中有效開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的企業(yè)給予最高6萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工可破格晉升技能等級(jí);每?jī)赡昱e辦一屆煙臺(tái)市職業(yè)技能大賽，對(duì)在各級(jí)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手給予最高50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　煙臺(tái)市還完善技能人才穩(wěn)才留才引才機(jī)制，編制技能人才急需緊缺目錄，對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且屬于目錄內(nèi)的技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師，在煙臺(tái)繳納社保滿一年后，分別給予每人每年6000元、1.2萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限3年;建立普惠性技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)制度，對(duì)企業(yè)自主培育新晉升的初級(jí)工到首席技師，分別給予1000-8000元一次性補(bǔ)貼。

　　每年遴選10名左右煙臺(tái)市產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才，參照制造業(yè)企業(yè)博士標(biāo)準(zhǔn)給予最高10.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和26萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;每年遴選不超過(guò)80名煙臺(tái)市技能大師，給予每人每月1000元市政府津貼;每年遴選200名左右煙臺(tái)市技術(shù)能手，每人給予2000元一次性市政府津貼;對(duì)符合條件的高技能人才按規(guī)定推薦或授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等榮譽(yù)……讓具備一技之長(zhǎng)者擁有“一席之地”，讓技高一籌者能夠“薪高一檔”，對(duì)技能人才“關(guān)鍵小事”投放更多關(guān)心關(guān)注。