企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第十次連調，再次體現了對企業(yè)退休人員的親切關懷。自6月16日接到通知以來，萊城區(qū)社保處高度重視，立刻組織學習，深刻領會文件精神，準確把握調資標準，制定詳細計劃，指定專人負責，加班加點將增資工作如期完成。同時，及時向養(yǎng)老金財政專戶申請所需資金，6月23日資金到位，已全部撥付到代發(fā)銀行。
根據山東省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，自從2014年1月起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，具體標準由普遍調整和適當傾斜兩部分構成。普遍調整的標準：2013年12月份本人基本養(yǎng)老金的4.8%加170元。適當傾斜標準為：1、建國前參加工作的享受薪金制退休人員，每人每月提高100元。2、2013年12月3日前，年滿70周歲及70周歲以上高齡退休人員，按不同年齡每人每月分別提高250元、30元、180元、50元、330元、90元。3、低于全市退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的企業(yè)退休省部級以上勞動模范，補齊到平均水平。
截至2013年12月萊城區(qū)共有企業(yè)退休人員20257人在調整范圍，其中高齡退休人員836，人均月增加養(yǎng)老金223元，每月共需增加支出449萬元，1-6月共補發(fā)2694萬元。調整待遇后，萊城區(qū)企業(yè)退休費人均達到1220元。
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