本網(wǎng)訊 今年以來，市民政局在市委、市政府的正確領導和具體指導下，貫徹落實上級關于加強社會組織管理的一系列重要指示精神，嚴格把關、認真落實年檢工作，加強管理、促進協(xié)會健康發(fā)展，明確職責、扎實做好日常登記，健全組織、不斷夯實建設基礎，采取有力舉措強化社會組織管理，取得明顯成效。

　　一是嚴格把關，認真落實年檢工作。社會組織年檢工作開始后，市民政局與各業(yè)務主管單位特別是社會組織單位相對集中的業(yè)務主管單位主動聯(lián)系，通報有關情況，進行工作交流，共同研究落實意見，按照社會團體、民辦非企業(yè)單位和社區(qū)社會組織三大類，分別制定了相應的年檢工作計劃，切實做到了分步分類實施，同步同時進行。在年檢過程中，嚴格按照上級規(guī)定，始終堅持高標準、嚴要求，通過認真審查材料，現(xiàn)場檢查督導，嚴格把握標準，公正評定結論，確保了年檢工作質量。同時，注重歸納總結存在的矛盾問題，并采取積極措施進行整改。通過年檢，有效增強了社會組織遵紀守法、規(guī)范活動的自律意識，進一步規(guī)范了與業(yè)務主管部門的雙重管理體制，為更好地依法開展各類配合活動奠定了堅實基礎。二是加強管理，促進協(xié)會健康發(fā)展。結合年檢，對行業(yè)協(xié)會進行了集中治理，突出重點清理整頓了以行政事業(yè)單位名義興辦或掛靠行政事業(yè)單位的行業(yè)協(xié)會，較好地實現(xiàn)了社會組織與業(yè)務主管部門“四脫鉤”即：人員脫鉤、財務脫鉤、辦公地點脫鉤、業(yè)務脫鉤。明確了“五個不準”和“三個嚴禁”的具體要求，“五個不準”即：行政事業(yè)單位人員不準在協(xié)會中兼職，行政事業(yè)單位不準為行業(yè)協(xié)會招攬業(yè)務、占領市場，不準為行業(yè)協(xié)會搭車收費，不準將職責范圍內的正常業(yè)務轉移給行業(yè)協(xié)會，不準將特定行業(yè)協(xié)會的服務作為行政許可的前置條件。“三個嚴禁”即：嚴禁行政事業(yè)單位把行業(yè)協(xié)會作為自己的“小金庫”，嚴禁掛靠單位以任何形式從行業(yè)協(xié)會謀取不正當利益，嚴禁行政事業(yè)單位為行業(yè)協(xié)會提供辦公場所、辦公設備、設置辦公窗口。通過集中治理，進一步促進了行業(yè)協(xié)會規(guī)范發(fā)展，提高了行業(yè)協(xié)會的服務質量，群眾滿意度和社會公信力明顯增強。三是明確職責，扎實做好日常登記。為切實推進社區(qū)社會組織的培育和發(fā)展工作，本著求真務實的原則，適當降低準入門檻，放寬社區(qū)社會組織在注冊資金、會員數(shù)量、辦公場所、業(yè)務主管單位、專職工作人員等方面的標準要求，減少登記環(huán)節(jié)，減少批準環(huán)節(jié)，減免公告環(huán)節(jié)，減免登記費用，切實提高了行政審批效率。對于尚未達到登記條件，但正常開展活動，且符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的社區(qū)社會組織進行了備案。按照“一級登記備案，三級協(xié)同管理”的模式，明確了各自職責，分級進行管理，將社區(qū)社會組織發(fā)展管理工作落到了實處。通過加強社區(qū)社會組織管理，把各類社區(qū)社會組織逐步納入到合法化、制度化、規(guī)范化的軌道上來，促進了社會組織更加健康有序地發(fā)展，為社區(qū)和諧穩(wěn)定起到了積極作用。四是健全組織，不斷夯實建設基礎。堅持以黨的十九大精神為指導，持續(xù)推進社會組織中黨的組織建設。對社會組織黨組織和黨員人數(shù)進行再調查再摸底，對應建未建黨組織的社會組織，督促其按照規(guī)定要求建立黨組織。在選好配強社會組織黨組織負責人工作中，注重把黨建重點放在人數(shù)較多、規(guī)模較大、貢獻較大，具有較大社會影響的社會組織上。按照政治素質過硬、帶富能力過硬、協(xié)調能力過硬的標準，在黨性強、作風正、懂經(jīng)營、善管理、有奉獻精神、年富力強的優(yōu)秀黨員中挑選了黨組織負責人。在建立社會組織黨組織中，嚴格社會組織黨組織選拔程序，按照社會組織申請、市社會組織黨工委考察核實、市委組織部審核備案進行，成熟一個、組建一個、鞏固一個，較好地實現(xiàn)了“符合程序、應建必建、基礎牢固”的要求。(廖承濤王偉)