近年來，李鵲鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和上級(jí)重要部署安排，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，加強(qiáng)人才培育引進(jìn)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。
一是深化思想認(rèn)識(shí)，健全機(jī)制管人才。鎮(zhèn)黨委始終把人才作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源與核心要素，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)和部分重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人共同參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善制度規(guī)范，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人才工作辦公室，配備2名專職人員，負(fù)責(zé)相關(guān)政策宣傳、落實(shí)。把握外引內(nèi)育工作基調(diào)，完善全鎮(zhèn)工作計(jì)劃，凝聚人才工作合力。定期召開人才工作年度會(huì)議、季度例會(huì)，不定期召開專題會(huì)議，確保措施務(wù)實(shí)、推進(jìn)有力。緊抓人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善工作機(jī)制。健全信息統(tǒng)計(jì)制度，對全鎮(zhèn)人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分門別類建檔立冊，完善人才信息庫。健全交流制度，依托行業(yè)協(xié)會(huì)，上半年組織各類交流活動(dòng)10余次。健全申報(bào)制度，積極幫助各類人才申報(bào)國家和省市縣人才工程，入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人。
二是聚焦發(fā)展需求，千方百計(jì)引人才。圍繞全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，組織重點(diǎn)企業(yè)參加?xùn)|營石化產(chǎn)業(yè)高端人才對接交流會(huì)、橡膠輪胎暨汽車配件產(chǎn)業(yè)高端人才洽談會(huì)等活動(dòng)，積極“走出去”招才引智、借梯登高�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面，同省林木種苗協(xié)會(huì)建立合作關(guān)系，引進(jìn)以省種苗協(xié)會(huì)秘書長閆大成為首的3位苗木高層次人才。依托守鳳農(nóng)場等農(nóng)業(yè)企業(yè)，組織赴山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)開展李鵲農(nóng)業(yè)人才專場招聘。積極引導(dǎo)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出眾多創(chuàng)業(yè)典型�，F(xiàn)代物流業(yè)方面，依托山東新興集團(tuán)成功引進(jìn)王喜富教授及其團(tuán)隊(duì)，助力打造輻射周邊地區(qū)的區(qū)域性物流中心。化工產(chǎn)業(yè)方面，推動(dòng)諾爾化工與山東大學(xué)、青島科技大學(xué)“產(chǎn)學(xué)研”合作，引進(jìn)海歸博士2人、碩士5人，已獲發(fā)明專利9項(xiàng)。推動(dòng)環(huán)海石化與東營職業(yè)學(xué)院合作，實(shí)現(xiàn)企�；ダ糙A。
三是加大教育培訓(xùn)，多措并舉育人才。依托新型農(nóng)民學(xué)校，上半年開展糧食種植、苗木栽培、病蟲害防治及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)20期，受訓(xùn)學(xué)員1860余人次;聯(lián)合東營黃河口職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展電工維修、焊工實(shí)操、化學(xué)分析等技能培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)學(xué)員350余人次。依托企業(yè)人才提升工程，鼓勵(lì)建立技能大師工作室，采取“工學(xué)一體、以師帶徒”模式，廣泛開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮高技能人才在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的重要作用。依托“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)，積極幫助各類人才申請資金、項(xiàng)目支持，上半年共為84名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款670萬元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6.4萬。依托基層干部管理，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高干部履職能力。完善農(nóng)村后備干部選拔制度，將政治覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的村民優(yōu)先納入黨員發(fā)展對象，建立起“農(nóng)村黨員、后備干部、致富能手”3層農(nóng)村人才網(wǎng)絡(luò)。
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