為進一步貫徹市委、市政府、市紀委監(jiān)委有關部署，切實加快新舊動能轉換和轄區(qū)經(jīng)濟的轉型升級，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)堅持“三步工作法”，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，取得顯著成效。

　　織好“監(jiān)督網(wǎng)”，打造“親”“清”政企關系。一是制定《關于推動構建“親”“清”新型政企關系的意見》，對發(fā)展“親”“清”政企關系、切實優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境等方面提出科學、規(guī)范、嚴格要求，并對市紀委通報的2起黨員干部破壞營商環(huán)境問題進行會議研究和通知傳達，促進全體黨員干部引以為戒，進一步增強廉潔自律、依法履責、為企業(yè)靠前服務的意識;二是深入開展自查自糾，嚴格按照《形式主義官僚主義自查自糾問題清單》和《“小微權力”清單》要求，組織各部門、單位、管區(qū)認真查擺問題，及時發(fā)現(xiàn)癥結，確保相關部門單位依法履職盡責，促使與企業(yè)經(jīng)營息息相關的“小微權力”有序運轉;三是深入開展察訪工作，對便民服務中心、重點項目建設區(qū)、棚改工作現(xiàn)場等重點區(qū)域進行監(jiān)督檢查，同時紀工委與信訪辦、黨建辦、綜治辦和各管區(qū)加強工作協(xié)調，共同做好案件調查和信息反饋工作，促進信訪矛盾的及時化解，切實維護風清氣正的發(fā)展軟環(huán)境。

　　用好“練兵場”，錘煉過硬干部隊伍。一是立足廣大干部在業(yè)務能力、工作經(jīng)驗、個人特長等方面的優(yōu)勢，積極鼓勵學習充電，目前已有一批干部順利通過注冊會計師考試、法律職業(yè)資格考試、經(jīng)濟師考試等，以不斷提升的能力素質激發(fā)工作活力，為轄區(qū)企業(yè)提供更規(guī)范高效的優(yōu)質服務;二是深入開展廉政教育，開設周一例會“警示課堂”，認真組織學習《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等規(guī)定，定期通報警示案例，播放警示紀錄片，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識;三是充分利用開發(fā)區(qū)黨建微信公眾號、機關干部微信群薦讀先進模范事跡、廉政文化作品、先進工作思路方法等精神食糧，進一步強化黨員干部的擔當意識和服務意識，確保服務質量的持續(xù)提升。

　　當好“店小二”，不斷提升服務水平。一是實行重點項目包靠責任制，成立由領導干部和相關科室組成的重點項目包靠小組，定好時間表，立下軍令狀，實現(xiàn)全流程服務、全領域幫扶，切實加快優(yōu)質項目建設進程，努力贏得發(fā)展先機;二是打通企業(yè)服務領域“最后一米”，在市政務服務中心設立開發(fā)區(qū)項目手續(xù)代辦平臺，簡化辦事流程，縮短審批時間，解決好企業(yè)的后顧之憂，不斷提高服務效率;三是用好政策性創(chuàng)業(yè)扶持資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項扶持資金，確保創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)載體補貼、擔保貸款等及時到位，促進優(yōu)質項目的建成投產和發(fā)展軟環(huán)境的不斷改善。(通訊員 王云鶴 報道)