(記者 謝衛(wèi)振 通訊員 張靈芝)近日，山東省農(nóng)科院李孝尊博士團(tuán)隊(duì)利用周末時(shí)間到華耀光電農(nóng)光互補(bǔ)項(xiàng)目調(diào)研錦鯉養(yǎng)殖，考察旱藕種植和水中養(yǎng)殖，優(yōu)化德城區(qū)二屯鎮(zhèn)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。今年以來(lái)，德城區(qū)二屯鎮(zhèn)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，編制人才發(fā)展規(guī)劃，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，大力推行“政策+人才”“平臺(tái)+人才”“產(chǎn)業(yè)+人才”“項(xiàng)目+人才”模式，不斷推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

　　德城區(qū)二屯鎮(zhèn)堅(jiān)持政策先行，推進(jìn)人才體制機(jī)制改革。出臺(tái)《關(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換及科技創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)吸引的本科及以上學(xué)歷人才，經(jīng)過(guò)考核認(rèn)定后給予人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)平臺(tái)，對(duì)取得科研成果或獲得實(shí)用性專利，并在該鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的，給予相應(yīng)引領(lǐng)資金和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，推進(jìn)落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“一對(duì)一”聯(lián)系優(yōu)秀人才，在思想、工作、情感各方面保持全線貫通。加快推進(jìn)鎮(zhèn)人才公寓建設(shè)，完善配套設(shè)施，為引進(jìn)的人才提供居住、就醫(yī)、子女就學(xué)等基本公共服務(wù)，打造“拴心留人”的人才服務(wù)環(huán)境。

　　為提升人才對(duì)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期，二屯鎮(zhèn)打造干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)造充足的發(fā)展空間。探索建立本地人才信息庫(kù)，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)收集整理各類人才信息，探索出臺(tái)關(guān)于促進(jìn)外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)政策;設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持基金，吸引外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校高學(xué)歷人才、退伍士兵、創(chuàng)業(yè)人員等積極參與基層事務(wù)管理，作為村居黨組織后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。在5月進(jìn)行的支部委員會(huì)委員補(bǔ)選的33名委員中，13名年齡在40歲以下，3名退伍士兵、5名創(chuàng)業(yè)人才、7名學(xué)歷為大專及以上。

　　該鎮(zhèn)以在建項(xiàng)目職教園區(qū)為依托，在職教園區(qū)成立人才培養(yǎng)基地，推行校企合作。實(shí)行“假日專家”人才創(chuàng)新制度，與職教園區(qū)專家簽訂假日合作協(xié)議，結(jié)合不同企業(yè)實(shí)際需求，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)人才培育，“定單式”培養(yǎng)與“委托式”培養(yǎng)相結(jié)合，因材施教為企業(yè)提供人才智力支撐，幫助企業(yè)解決難題。推行“人才孵化”人才創(chuàng)新制度，在職教園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)人才公寓，定期組織分行業(yè)、分專業(yè)、分級(jí)別的企業(yè)家培訓(xùn)活動(dòng)，為全鎮(zhèn)、全區(qū)乃至全市范圍內(nèi)“種子期、成長(zhǎng)期、初創(chuàng)期”人才的培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境。