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        臨邑:“農(nóng)技VIP”助力鄉(xiāng)村振興

        2020-10-19 09:32:17  |  來(lái)源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

          “玉米適當(dāng)晚收,每畝可增收百余斤左右……”9月28日,在臨邑縣鴻運(yùn)農(nóng)作物種植合作社的玉米種植區(qū)內(nèi),合作社的簽約農(nóng)技專(zhuān)家、臨邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高級(jí)農(nóng)藝師孔少華正在指導(dǎo)農(nóng)戶們進(jìn)行田間管理。“通過(guò)簽約以來(lái)這段工作,在指導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)行田間管理的同時(shí),也提升了自己對(duì)農(nóng)業(yè)種植技術(shù),尤其是土壤肥料技術(shù)研究的深層次興趣和信心,對(duì)服務(wù)‘三農(nóng)’、助力鄉(xiāng)村振興也有了更深的體會(huì)。”

          為補(bǔ)齊鄉(xiāng)村農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍短板,激發(fā)農(nóng)技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,助力鄉(xiāng)村振興,今年4月臨邑縣委、縣政府出臺(tái)了《臨邑縣事業(yè)單位農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)鄉(xiāng)村振興合理取酬實(shí)施辦法》,從縣級(jí)層面為農(nóng)技人員下鄉(xiāng)服務(wù)合理取酬提供政策依據(jù)。該辦法主要面向縣鄉(xiāng)涉農(nóng)事業(yè)單位在編在崗農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,按照“雙方自愿、雙向選擇”原則,遵循“本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)”程序,鼓勵(lì)縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員在完成本職工作的前提下,通過(guò)技術(shù)服務(wù)的形式,與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體開(kāi)展合作,并根據(jù)效益增長(zhǎng)情況合理取得一定的報(bào)酬。“縣里專(zhuān)門(mén)出臺(tái)辦法支持我們農(nóng)技人員到基層服務(wù)并合理取酬,是重視基層人才隊(duì)伍建設(shè)、拓寬人才工作思路的重要體現(xiàn),也為我們農(nóng)技人員理直氣壯到基層施展身手、提供增值服務(wù)開(kāi)辟了‘綠色通道’。”孔少華興奮地說(shuō),“這是我們鉆研農(nóng)技、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的一把‘尚方寶劍’。”孔少華成為鴻運(yùn)農(nóng)作物種植合作社的“農(nóng)技VIP”后,針對(duì)合作社地塊多為鹽堿地、產(chǎn)量不高的現(xiàn)狀,通過(guò)推行玉米適時(shí)晚收、測(cè)土配方施肥等技術(shù),玉米畝產(chǎn)由原來(lái)的480斤,預(yù)計(jì)上升到750斤。同時(shí),對(duì)合作社的11個(gè)蔬菜大棚精心指導(dǎo),種植的西紅柿、茄子、豆角等蔬菜產(chǎn)量與之前相比均取得較大幅度提升,經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。

          為進(jìn)一步加大農(nóng)技人員基層服務(wù)工作推進(jìn)力度,全縣將該項(xiàng)工作列為年度縣委書(shū)記人才工作項(xiàng)目。“目前,我縣共有農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為185人,其中縣直事業(yè)單位78人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位107人。我們計(jì)劃為這類(lèi)人群特設(shè)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位,鼓勵(lì)真正沉下去開(kāi)展服務(wù),充分激發(fā)農(nóng)技人員下鄉(xiāng)服務(wù)的積極性。”縣人社局局長(zhǎng)王鳳海說(shuō)。為充分調(diào)動(dòng)農(nóng)技人員到農(nóng)村基層去開(kāi)展技術(shù)服務(wù),解決基層人才、科技短板,縣人社局聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在職稱(chēng)評(píng)聘、工資晉升、項(xiàng)目申報(bào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面向農(nóng)技人員予以重點(diǎn)傾斜,進(jìn)一步增強(qiáng)吸引力。

          “長(zhǎng)期以來(lái),鄉(xiāng)村振興深受基層農(nóng)技人員隊(duì)伍不穩(wěn)、人員老化、基層農(nóng)技站招不到人、留不住人等問(wèn)題困擾,農(nóng)技人員不敢大膽去干、放手去干。這項(xiàng)政策措施就是為解決上述問(wèn)題研究出臺(tái)的,縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員只要按照程序向組織、人社部門(mén)提出申請(qǐng)并備案后,可以放心大膽的到農(nóng)村去開(kāi)展增值服務(wù)。”縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)韓文慶說(shuō)。截至目前,全縣已有10余名農(nóng)技人才與基層新型經(jīng)營(yíng)主體達(dá)成簽約意向。

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