11月27日上午，濟陽區(qū)在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況調(diào)度會在區(qū)政務中心會議室舉行，區(qū)委常委、常務副區(qū)長高繼鋒，區(qū)人社局、住建局、交通局、水務局等有關(guān)部門負責人參加會議。會上，各部門分別匯報了分管領(lǐng)域內(nèi)的根治欠薪工作開展情況、存在的問題、工作建議以及下一步打算，會議要求，與會人員要高度重視根治欠薪冬季攻堅行動，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題消滅在萌芽狀態(tài)、消滅在基層基層，確保按期實現(xiàn)“兩清零”目標。

　　“1576”壓實責任

　　據(jù)了解，自根治欠薪冬季攻堅行動開展以來，濟陽區(qū)狠抓落實，穩(wěn)步推進，建立完善“1576”工作體系，落實行業(yè)監(jiān)管責任、屬地管理責任，齊心協(xié)力、齊抓共管、全力以赴根治欠薪。

　　“1”：圍繞冬季攻堅行動“兩清零”這一目標。“5”：壓實區(qū)聯(lián)席辦、住建、交通、水務、濟北開發(fā)區(qū)5個工作專班責任，區(qū)聯(lián)席辦專班以專班督導專班的方式，對住建、交通、水務、濟北開發(fā)區(qū)4個系統(tǒng)專班進行督導，4個系統(tǒng)專班抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的欠薪案件處置等有關(guān)工作，做到專班專干、專責專督。“7”：把根治欠薪目標任務分解落實到7個鎮(zhèn)(街道)，建立目標責任制、項目負責制、定期督查等制度，確保欠薪問題在基層得到及時解決。“6”：推動條例宣傳、制度落實、監(jiān)管平臺、維權(quán)通道、督查督辦、懲戒查處等六項措施落實落地，引導農(nóng)民工通過正常渠道依法維權(quán)，在全區(qū)營造根治欠薪良好氛圍。

　　主動出擊“找線索”

　　區(qū)人社局聯(lián)席辦專班發(fā)揮專班督導作用，堅持“問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責任早落實”原則，改變以往“等線索”為主動出擊“找線索”。

　　工作中，區(qū)人社局聯(lián)席辦專班以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，加強日常巡視檢查，走進轄區(qū)7個鎮(zhèn)(街道)在建工地現(xiàn)場，開展欠薪隱患排查和保障農(nóng)民工工資支付制度專項檢查，摸清欠薪問題底數(shù)，對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，建立《欠薪問題(隱患)清單》，做到一案一策，逐一落實具體責任單位和責任人，在法定期限內(nèi)快辦快結(jié)，欠薪案件限時清零。對以往發(fā)生過欠薪案件、存在落實制度突出問題的工程項目，提高隨機檢查頻次，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，加大對拖欠農(nóng)民工工資違法行為的處理處罰力度，起到以檢查促根治的效果。對未落實實名制、專用賬戶等制度造成欠薪的單位，住建、交通、水務等主管部門責令限期整改，并進行通報批評，信用評價扣分，同時提高工資保證金比例，降低企業(yè)信用等級，情節(jié)嚴重的列入“黑名單”。

　　健全機制“周調(diào)度”

　　臨近歲末，農(nóng)民工欠薪問題進入易發(fā)高發(fā)期，為進一步做好根治欠薪工作，區(qū)人社局發(fā)揮牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)作用，分行業(yè)、分領(lǐng)域每周召開一次冬季攻堅根治欠薪專題調(diào)度會，調(diào)度工作推進情況，對發(fā)現(xiàn)的重難點問題，集中研究解決辦法，推進工作落實。

　　同時，為嚴格落實《保障農(nóng)民工工資條例》，建立事前事中監(jiān)管機制，事前注重預防，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警機制，實現(xiàn)各部門之間工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工資支付等信息共享。事中強化監(jiān)管，加強勞動合同簽訂、工資支付等方面的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等行為。

　　【來源：濟南市保障局】