本報訊(記者 王培源)“企業(yè)績效管理為啥實施起來困難重重?”近日，一場以《績效薪酬與員工激勵》為主題的公開課在聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園召開，主辦方為產(chǎn)業(yè)園的入駐企業(yè)同城速聘HR公會。

　　“同城速聘依托聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園成立了同城速聘HR公會，這次免費公開課主要面向園區(qū)企業(yè)HR、中高層管理人員和骨干員工。”同城速聘HR公會負責人趙云新道出了舉辦這次公開課的緣由，“我們的公司在產(chǎn)業(yè)園的支持下發(fā)展良好，僅2021年上半年，營業(yè)收入就達300萬元。因此，我們想到要回饋HR伙伴，幫助大家提升管理水平。”

　　在產(chǎn)業(yè)園搭建的優(yōu)質(zhì)平臺上，入駐企業(yè)得到了良好的發(fā)展，為“人才經(jīng)濟”發(fā)展按下“快進鍵”。

　　加快發(fā)展人才經(jīng)濟，將人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，構(gòu)建新型人才生態(tài)核心載體，這是當前高新區(qū)人才工作的發(fā)展方向。從2018年至今，依托聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，高新區(qū)大力實施“人才+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，引導入駐企業(yè)加快服務創(chuàng)新，集聚發(fā)展新動能。

　　園區(qū)企業(yè)聊城高新人才發(fā)展公司創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘新途徑，在園區(qū)率先搭建線上直播平臺，建立24小時重點企業(yè)用工保障機制，積極引導高校畢業(yè)生參與線上招聘活動，為用人單位和勞動者搭起空中橋梁。截至目前，聊城高新人才發(fā)展公司通過線上招聘，已為1000多家企業(yè)發(fā)布招聘崗位近萬個，4000余人次通過網(wǎng)絡(luò)招聘與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向。

　　高新區(qū)出臺聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園相關(guān)政策，為符合條件的入駐企業(yè)配套免租補貼、引才獎勵、人才獎勵、上市獎勵等政策。同時，為打造優(yōu)質(zhì)的行業(yè)營商環(huán)境，產(chǎn)業(yè)園設(shè)置市場監(jiān)管、稅務、銀行等服務窗口，對入園項目開通綠色服務通道，免費協(xié)助辦理項目審批、企業(yè)注冊、稅務登記、金融服務等業(yè)務。

　　截至目前，聊城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已匯聚104家知名人力資源服務企業(yè)和機構(gòu)，今年實現(xiàn)營業(yè)收入3億元，累計服務省內(nèi)外企業(yè)1000余家。