自“機(jī)關(guān)作風(fēng)提優(yōu)年”活動開展以來，東營市墾利區(qū)科技局腳踏實地，用心服務(wù)，不斷開創(chuàng)科技服務(wù)新局面，唱響科技服務(wù)新華章，實現(xiàn)作風(fēng)業(yè)務(wù)雙提升�！ ∫�、辦N次培訓(xùn)，上N次門，解答N次問題。
貼心服務(wù)，與企業(yè)零距離。以“調(diào)研+培訓(xùn)”為基礎(chǔ)，以“創(chuàng)新型企業(yè)+創(chuàng)新型平臺”為載體，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，提升創(chuàng)新能力。2月16日-18日，以鎮(zhèn)街為單位面向規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展5場科技政策面對面活動，有90余家企業(yè)參加，宣講科技政策，針對每家企業(yè)具體情況進(jìn)行現(xiàn)場答疑，找出工作結(jié)合點和推進(jìn)方向，提高企業(yè)對科技創(chuàng)新政策的知曉率和參與度，為下一步全區(qū)科技創(chuàng)新工作的開展打下了基礎(chǔ)。送策上門，提供定制服務(wù)。以企業(yè)紓困為目標(biāo)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊實地與萬達(dá)集團(tuán)、言泉新材料、康華海洋科技進(jìn)行面對面對接，在平臺創(chuàng)建、高企申報、科技項目申報、產(chǎn)學(xué)研合作等科技創(chuàng)新工作中找到結(jié)合點，并針對企業(yè)情況制定指導(dǎo)計劃，跟蹤服務(wù)企業(yè)需求，做到隨叫隨到，隨呼隨應(yīng);以企業(yè)需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)開展產(chǎn)學(xué)研對接，鼓勵企業(yè)與高校院所建立長期技術(shù)合作關(guān)系，承接院�？萍汲晒D(zhuǎn)化，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)和工藝提升，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和層次，重點推進(jìn)好一邦農(nóng)業(yè)與揚(yáng)州大學(xué)、中國水稻所、省農(nóng)業(yè)科技研究員的合作，寶豐公司與齊魯工業(yè)大學(xué)共建摩擦材料技術(shù)及智能裝備研究院。暢通渠道，助力企業(yè)發(fā)展。建立全區(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)微信群、高新技術(shù)企業(yè)群，適時發(fā)布科技創(chuàng)新政策，耐心細(xì)致為企業(yè)答疑解惑，機(jī)關(guān)作風(fēng)提優(yōu)年活動開展以來，圍繞研發(fā)投入統(tǒng)計工作、高新技術(shù)企業(yè)年報、高新技術(shù)企業(yè)申報、產(chǎn)學(xué)研合作等工作解答企業(yè)問題60多個(次)，為企業(yè)發(fā)放政策資料100多份。
列N張清單，上N次講臺，進(jìn)行N次自我體檢。
一是重點任務(wù)清單化。按照項目化、責(zé)任化、清單化、時效化的要求，將我局承擔(dān)的推動“穩(wěn)中求進(jìn)”高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)、“四減四增”、區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會等各項重點任務(wù)匯總形成《區(qū)科技局機(jī)關(guān)作風(fēng)提優(yōu)年重點任務(wù)清單》，明確責(zé)任股室和完成時限，每月督導(dǎo)調(diào)度工作進(jìn)展，上墻公示，確保每項工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是干部授課制度化。制定實施方案，從3月份開始，每月安排一位科級干部登臺授課，帶動全局形成學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能高潮。三是作風(fēng)問題臺賬化。組織全體干部職工對照“23條”，進(jìn)行全面自我體檢，根據(jù)查擺出的問題，制定整改臺賬，明確整改措施和完成時限，對外進(jìn)行公示，確保整改不走過場。
刮N次頭腦風(fēng)暴，定N種制度規(guī)范，建N面機(jī)關(guān)作風(fēng)墻。
一是務(wù)虛討論實效化。3月9日組織全體干部職工開展“創(chuàng)新實干、事爭一流”大討論務(wù)虛會，聚焦工作短板弱項，找原因、理思路、出對策、謀發(fā)展，科學(xué)分析和系統(tǒng)謀劃2022年科技創(chuàng)新工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施、壓實責(zé)任。二是規(guī)章制度規(guī)范化。2月份對區(qū)科技局現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理完善，重新修改值班考勤、公務(wù)用車、公務(wù)接待等各項規(guī)章制度，并組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確職工行為規(guī)范，提升科技服務(wù)效能。三是機(jī)關(guān)文化長廊化。結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)提優(yōu)年活動，打造科技機(jī)關(guān)文化長廊，從謀事科技-六路并進(jìn)、多彩科技-四面開花、支部帶頭-五星聯(lián)動3個版塊多方面全方位展示科技人風(fēng)采，在全局營造“今天我以科技為榮，明天科技以我為榮”的氛圍。
是征求N次意見建議，開展N次對標(biāo)考察，組織N次學(xué)習(xí)研討。
一是全方面征求意見。通過實地調(diào)研、座談訪談、書面征求等方式，廣泛聽取企業(yè)、幫扶村、社區(qū)、鎮(zhèn)街、區(qū)直各部門的意見建議，進(jìn)行全面梳理分析，深刻剖析原因，確定責(zé)任主體，推進(jìn)整改落實。二是找先進(jìn)對標(biāo)考察。瞄準(zhǔn)全省先進(jìn)典型，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊從專家人才、技術(shù)短板、平臺建設(shè)三個方向進(jìn)行深入考察學(xué)習(xí)，對標(biāo)先進(jìn)找差距，取長補(bǔ)短促發(fā)展;三是抓學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。從3月份開始，每月組織開展一次專題學(xué)習(xí)會，每月擬定一個學(xué)習(xí)主題，不斷提高理論素養(yǎng)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的高素質(zhì)科技干部隊伍。(本網(wǎng)記者) |
