□ 本報(bào)記者 王浩奇

　　本報(bào)通訊員 盛超 郭常鵬

　　“孟姐，一塊接孩子去吧?”“走走，一塊去，時(shí)間正好。”在呼朋引伴聲中，兩三人一組、四五人一隊(duì)的女工們離開(kāi)車間，去接即將放學(xué)的孩子們。這一幕發(fā)生在鄒城市嶧山鎮(zhèn)錦衣服飾股份有限公司的“媽媽工坊”工作區(qū)。

　　鄒城市婦女聯(lián)合會(huì)以“媽媽”群體就業(yè)需求為導(dǎo)向，與本地企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，打造“媽媽工坊”，為既想照顧好孩子，又想抽時(shí)間打點(diǎn)零工的婦女解決就業(yè)問(wèn)題。一年來(lái)，當(dāng)?shù)毓泊蛟炝?7處“媽媽工坊”，幫助離不開(kāi)家、放不下娃的“媽媽”們找到了家庭和工作之間的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了在家門(mén)口就業(yè)的愿望。

　　馬昭娥是鄒城市嶧山鎮(zhèn)錦衣服飾股份有限公司員工，也是兩個(gè)孩子的媽媽，孩子都在上小學(xué)。公司“媽媽工坊”就開(kāi)在她家門(mén)口，在這里上班，既可以到點(diǎn)接送孩子，又可以賺錢(qián)補(bǔ)貼家用。“掙錢(qián)、接娃兩不誤，多虧了婦聯(lián)給俺提供了這么個(gè)好機(jī)會(huì)，讓我們就業(yè)不再尷尬!”馬昭娥高興地說(shuō)。

　　“我們將純手工操作或技術(shù)門(mén)檻較低的工序從生產(chǎn)流程上拆分出來(lái)，整合設(shè)置為‘媽媽工坊’工作區(qū)域。工人在該區(qū)域可以選擇不同時(shí)段上班，也可以選擇計(jì)件上班。”公司總經(jīng)理張峰介紹，這樣做的好處就是“媽媽”們的就業(yè)問(wèn)題解決了，還不耽誤照顧孩子，企業(yè)也解決了用工問(wèn)題。

　　在鄒城市婦聯(lián)和地方企業(yè)的共同努力下，來(lái)自鞏莊、苗莊、看莊等村的50多名“媽媽”實(shí)現(xiàn)了在該公司就業(yè)。隨著“媽媽工坊”高效運(yùn)轉(zhuǎn)，張峰又在鄒城其他鎮(zhèn)街設(shè)置了9個(gè)“媽媽工坊”加工點(diǎn)，實(shí)行計(jì)件工資管理，共計(jì)解決了150余名“媽媽”的就業(yè)問(wèn)題，工資收入每人每月在1500元—5000元之間。

　　在鄒城田黃鎮(zhèn)的金魯王子有限責(zé)任公司“媽媽工坊”，一臺(tái)臺(tái)縫紉機(jī)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，女工們正有條不紊、井然有序地工作。這里的“媽媽工坊”不僅在解決“媽媽”們的工作上下功夫，還和田黃鎮(zhèn)婦聯(lián)定期開(kāi)展鄒魯好家風(fēng)巡講和就業(yè)技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，豐富女工的精神生活，提升技能水平。

　　家住田黃鎮(zhèn)上大古村的王曉霞剛來(lái)企業(yè)，是個(gè)“新人”，但干起活來(lái)卻熟門(mén)熟路。她高興地說(shuō)：“不會(huì)技術(shù)也不用擔(dān)心，這里手把手教會(huì)，還不收費(fèi)。家里婆婆臥床，我不能坐班，就把活帶回家干。”

　　“來(lái)這工作的‘媽媽’們，有的不僅要照顧孩子，可能還需要照顧老人、照顧病號(hào)。所以，我們跟鎮(zhèn)婦聯(lián)定期邀請(qǐng)專業(yè)的老師來(lái)給大家進(jìn)行技能培訓(xùn)，也講怎么教育孩子、怎么處理夫妻和婆媳關(guān)系。大家心情愉悅了，干勁更足了。”金魯王子有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人李同美說(shuō)。

　　“鄒城市婦聯(lián)聚焦‘媽媽’群體就業(yè)問(wèn)題，以‘媽媽工坊’為載體，為婦女提供崗位推薦、技能培訓(xùn)、就業(yè)輔導(dǎo)等‘全鏈條’服務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，全力幫助‘媽媽’群體靈活就業(yè)。”鄒城市婦聯(lián)黨組書(shū)記、主席邵貞華表示。截至今年上半年，鄒城市共舉辦16場(chǎng)婦女技能培訓(xùn)，幫助2600余名“媽媽”實(shí)現(xiàn)就業(yè)。