今年以來,山東淄博聚焦企業(yè)和群眾“家門口”,創(chuàng)新實施“就在淄博”人社服務(wù)體系建設(shè),打造了首批92個“就在淄博”人社服務(wù)站點,分級、分場景梳理發(fā)布人社服務(wù)事項指導(dǎo)目錄71項。讓“家門口”的人社服務(wù)站充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢,針對性地安排服務(wù)專員點對點推薦崗位,并將征集到的相關(guān)招聘信息推送給有需求的人員,將服務(wù)送到了“家門口”,打通了就業(yè)服務(wù)的“最后一米”。

　　在博山區(qū)山頭街道人社服務(wù)站,就活躍著一支“鐵腳板”式隊伍,一方面聚焦企業(yè)用工實際所需,通過“敲門式”摸排,形成崗位供給清單;另一方面圍繞重點群體,通過“一對一”服務(wù)等方式,熟知人員基本信息,分類建立就業(yè)需求清單,促進了供求雙方精準對接。社區(qū)居民焦女士希望在“家門口”找到一份合適的工作,人社服務(wù)站聯(lián)系了之前摸排時有崗位招聘需求的轄區(qū)企業(yè)昌泰包裝廠,成功推薦焦女士到企業(yè)上崗就業(yè),實現(xiàn)了企業(yè)用工需求與居民就業(yè)需求的較好匹配。

　　高青縣蘆湖街道在摸準需求基礎(chǔ)上,創(chuàng)新打造了“下樓上班、下班上樓”就近就業(yè)新模式。他們統(tǒng)籌謀劃黨建、就業(yè)、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展,以“齊心共富”項目為載體,搭好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就近就業(yè)平臺,有效解決企業(yè)招工難、大齡群眾就業(yè)難、村集體經(jīng)濟發(fā)展難等問題,已為轄區(qū)內(nèi)35-65歲勞動力提供了約100個就業(yè)崗位,工資可達3500-8000元/月,并實現(xiàn)村集體增收50萬元以上。

　　針對“40+”女性就業(yè)難的現(xiàn)狀,位于臨淄區(qū)辛店街道的一處社區(qū)人社服務(wù)站牽頭成立了手工水餃項目。4位有面點手藝的大齡女性實現(xiàn)了靈活就業(yè),日均賣出水餃2000余份,人均月增收1500余元。

　　淄博市人社局黨組書記、局長孫宏業(yè)說:“服務(wù)站點建在基層,具備人熟、地熟的天然優(yōu)勢,可有效促進轄區(qū)內(nèi)供求精準匹配、幫助實現(xiàn)就業(yè)。”目前,全市人社服務(wù)站已發(fā)布就業(yè)崗位近4萬個,幫助實現(xiàn)就業(yè)超1.3萬人次。

　　人社服務(wù)站除為變動性大、流動性強的行業(yè)從業(yè)人員和有離崗、轉(zhuǎn)崗需求的人員提供精細化公共就業(yè)服務(wù)外,還在創(chuàng)業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)方面精準賦能。依托遍布全市的人社服務(wù)站點,目前淄博市開展各類創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)活動均超百場次,累計服務(wù)近萬人次。

　　此外,人社服務(wù)站還會針對有創(chuàng)業(yè)需求的人員,組織創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)咨詢,征集投資少、門檻低的小餐飲、小百貨、小手工等微創(chuàng)業(yè)項目,及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目“白名單”,符合條件的可提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策扶持,持續(xù)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　“有的人社服務(wù)站把小型招聘會開進社區(qū),有的提供布藝堆畫手工品制作、抖音小站創(chuàng)業(yè)直播、‘便民小屋’小修小補等崗位。一系列措施讓重點就業(yè)人群的就業(yè)機會多了一點、就業(yè)技能多了一點、就業(yè)收入多了一點。”淄博市人社局黨組成員、市就業(yè)人才中心黨委書記、主任呂紅星說。

　　“就在淄博”人社服務(wù)體系運行以來,方便了居民在“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè),提高了群眾的獲得感、幸福感和滿足感。

　　未來,淄博將以“就在淄博”人社服務(wù)站為抓手,扎實推進“社區(qū)微業(yè)”建設(shè),織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提升就業(yè)服務(wù)能力,以小站點撬動大就業(yè)。(盧諾)