濟寧泗水縣柘溝鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新人才管理工作機制，健全完善人才政策措施，強化宣傳引導，不斷激發(fā)人才培養(yǎng)活力，為人才工作助推脫貧攻堅和促進全縣經濟社會發(fā)展提供了人才保障和智力支持。

　　詳細摸排，建立人才信息臺賬。加強和本地在外人才的聯(lián)系，進一步完善在外高層次人才、企業(yè)家人才信息庫，進一步摸排各村在外人才，完善在外人才聯(lián)系臺賬。對本區(qū)域內種養(yǎng)殖能手、能工巧匠等人才進行詳細登記、造冊、分類，建立包含生產型、經營型、技術服務型、技能帶動型、社會服務型五種類型的農村實用人才信息庫。逐村摸排各村的種養(yǎng)殖能手、能工巧匠等人才，分類整理后錄入農村實用人才信息庫。

　　加大宣傳，營造人才工作氛圍。加大宣傳力度，讓村民多渠道了解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，掌握全鎮(zhèn)個體工商戶等情況，優(yōu)化惠企服務，做好申報創(chuàng)業(yè)補貼、崗位開發(fā)補貼等工作，對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)需求的人員提供技能培訓;開展人才政策宣講活動，擴大人才政策知曉度。前期利用微信群、公眾號、QQ群等網絡平臺推送人才政策，宣講活動正在積極籌備中;加大人才工作宣傳力度，大力營造愛才敬才的濃厚氛圍，印發(fā)宣傳單、制作宣傳條幅40余個，在鎮(zhèn)駐地、村民聚集地條幅懸掛“全覆蓋”，利用微信群、公眾號、QQ群等網絡平臺推送返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息，錄制音頻，在各村定期宣傳播放。

　　積極探索，健全人才引進制度。健全黨委聯(lián)系服務專家制度，班子成員每人至少聯(lián)系1名本區(qū)域優(yōu)秀人才，舉辦座談會、聯(lián)誼會等活動，進一步加強人才聯(lián)系。成立柘溝鎮(zhèn)扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，負責各管區(qū)人才工作，舉辦返鄉(xiāng)人員觀摩會、座談會。大力發(fā)掘培養(yǎng)“田秀才”“土專家”，積極推薦優(yōu)秀人才參評各級鄉(xiāng)村之星等人才項目評選。加大對優(yōu)秀人才的推薦選拔工作，通過村內選拔、自我推薦、村委推薦，對優(yōu)秀人才進一步發(fā)掘。(通訊員毛維東)