本報市中訊 去年以來，市中區(qū)大力實施人才引育，不斷健全完善人才培養(yǎng)、使用、管理等一系列舉措，以人才集聚效應(yīng)推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，為全區(qū)“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”戰(zhàn)略提供強有力的人才保障和智力支持。

　　該區(qū)緊盯產(chǎn)業(yè)鏈條精準引才，精準摸排“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才需求，繪制產(chǎn)業(yè)人才“熱力圖”，以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合聚變，去年以來，依托水處理劑、鋰電、新材料等新興產(chǎn)業(yè)引進高層次人才168人，其中博士25人、海外留學人員29人。主動對接棗莊學院、棗莊職業(yè)學院、山東化工學院等市內(nèi)高校，設(shè)立高校引才工作站5個，定期宣傳推介人才政策、開展畢業(yè)生招引活動，組織120余家企業(yè)開展校園招聘5場次，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位1932個;組織泰和、康力、正凱等137家企業(yè)參加棗莊學院、山東師范大學、青島科技大學、西安工業(yè)大學等省內(nèi)外高校直通車14場次。該區(qū)打造線上線下招聘平臺，組織開展線上線下招聘活動44場次，728家企業(yè)參加，提供招聘崗位1.7萬余個;組織943家企業(yè)注冊使用“棗工快遞”招聘小程序，發(fā)布用工需求2020人;泰和國家博士后科研工作站進站博士后4人。

　　該區(qū)還在全區(qū)28個服務(wù)窗口開辟高層次人才綠色通道，設(shè)有人才服務(wù)專員59人，提供子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、戶口遷移、社保轉(zhuǎn)移等服務(wù)事項17項，為高層次人才提供一站式、全流程服務(wù)。去年以來，共為20余名高層次人才辦理子女入學、戶口遷移、醫(yī)療保障等服務(wù)。同時，以人才新政十條為抓手，不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)流程，探索推行“政策找人”“無形認證”機制，提升人才獲得感、歸屬感和滿意度。去年以來，共為875名符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放租房和生活補貼885.05萬元;為68名符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放購房補貼587萬元。該區(qū)還積極推薦優(yōu)秀人才參加國家、省、市、區(qū)評選表彰活動，全區(qū)已推薦獲評全國技術(shù)能手1人、齊魯首席技師3人、省技術(shù)技能能手2人、市首席技師18人、區(qū)首席技師16人、市有突出貢獻的中青年專家11人。 (記者 王兆虎 通訊員 褚洪波)