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        山東能源兗礦能源:澎湃改革動能 打造“四新國企”

        2024-05-14 08:24:00  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
         

          一輛輛新能源汽車繁忙穿梭;

          一噸噸烏金被送進翻車機的黑色臂膀;

          一艘艘載滿貨物的貨船整裝待發(fā)即將遠航,駛向遠方......

          走進“山東省重大項目”山東能源兗礦能源泰安港公鐵水多式聯(lián)運物流園區(qū),一幅智慧物流畫卷正徐徐展開。該項目是兗礦能源響應國家“公轉(zhuǎn)鐵”“公轉(zhuǎn)水”政策號召,發(fā)揮鐵路、公路、港航、園區(qū)、平臺“五位一體”發(fā)展格局優(yōu)勢,實踐產(chǎn)業(yè)“布局結構新”的一個縮影,生動詮釋著兗礦能源戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級的堅實步伐。

          自新一輪國企改革深化提升行動啟動以來,兗礦能源堅持以創(chuàng)新為引擎,以改革為核心,以市場為導向,全面推進“四新國企”建設,書寫國有能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的華彩篇章。

          創(chuàng)新驅(qū)動增動能,塑造“發(fā)展方式新”

          在全球能源版圖重塑與“雙碳”背景下,兗礦能源緊扣國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展新格局,貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展模式、探索新發(fā)展路徑,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,挺進清潔綠色能源發(fā)展新領域。

          堅定“數(shù)字化、信息化、智能化”發(fā)展方向,兗礦能源堅持創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行全方位、全鏈條的改造。累計斥資89億元人民幣,實施663項煤炭智能化建設項目,高標準建成了241個智能采掘工作面。積極推進綠色低碳轉(zhuǎn)型,融合新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè),化工產(chǎn)業(yè)力求產(chǎn)業(yè)鏈延伸、價值鏈躍升;高端制造瞄準“智能、綠色、共享”發(fā)展方向,傾力建設高品質(zhì)智慧制造園區(qū),建立了包含8類核心產(chǎn)品的國內(nèi)領先制造基地,完成了煤礦工作面支護運輸系統(tǒng)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋,為高端煤機裝備制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級積蓄了強大的“新動能”。

          兗礦能源智能化建設邁出堅實步伐,榮獲國家能源局“十四五”第一批“賽馬爭先”創(chuàng)新平臺稱號,成為山東省唯一進入“煤礦數(shù)字化智能化”領域的企業(yè)榜單,生動體現(xiàn)著“發(fā)展方式新”的深刻內(nèi)涵。

          強化治理激活力,推進“公司治理新”

          兗礦能源以產(chǎn)權為紐帶,明確責任、權利和義務,完善公司治理結構、提升治理效能、健全法人治理結構,創(chuàng)新實施權屬公司經(jīng)理層任期制和契約化管理,依托“四會一層”治理框架,構建了“1+5+N”公司治理制度體系,建立了接軌國際、專業(yè)高效、且兼具長效機制的現(xiàn)代化治理體系。在此基礎上,該公司采取股權激勵措施,密切綁定企業(yè)利益與職工利益,極大地調(diào)動了全體職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

          兗礦能源緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略步伐,先后接力兩輪“雙百企業(yè)”改革項目,并圓滿完成國企改革三年行動計劃,憑借卓越的表現(xiàn),榮獲國務院國資委評定的山東省“雙百企業(yè)”優(yōu)秀等級第一名殊榮。步入2024年,兗礦能源正加快推進《2023—2025年雙百企業(yè)改革方案》落實,奮力推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設邁向更高層次,譜寫綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。

          為強化公司治理和激發(fā)內(nèi)部活力,兗礦能源傾力打造“兗礦新時代—‘融·創(chuàng)’黨建”品牌,深入推廣“一黨委一品牌、一支部一特色”,形成了“1+N”黨建品牌矩陣,有效實現(xiàn)了黨的領導與現(xiàn)代企業(yè)治理的有機結合、深度融合。

          市場運作提效率,突出“經(jīng)營機制新”

          結合新一輪國企改革新要求,兗礦能源積極推進對標一流企業(yè)的管理提升行動,編制了《市場化精益化“兩化融合”管理指導手冊》,建立起市場化的用人和分配制度。通過不斷深化勞動、人事、分配三項制度改革,將績效考核體系延伸至中層管理層面,實現(xiàn)全員績效考核,打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”思維,建立起能上能下、能進能出、能增能減的動態(tài)管理機制,確保資源配置更為科學合理、高效。

          兗礦能源還引入先進的企業(yè)管理理念和技術手段,運用數(shù)字化、智能化手段提升生產(chǎn)運營效率,實現(xiàn)降本增效,強化成本管控和風險防控,構建起精細化、現(xiàn)代化的運營管理體系。

          該公司進一步拓展國內(nèi)外市場,積極參與國際合作與競爭,引入外部優(yōu)秀企業(yè)和戰(zhàn)略投資者,通過多種合作形式,如合資合作,引入先進的市場化經(jīng)營理念和管理模式,構建起契合現(xiàn)代化市場需求的全新經(jīng)營機制,從而進一步激活企業(yè)內(nèi)在活力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

          綱舉目張強戰(zhàn)略,實踐“布局結構新”

          在優(yōu)化布局整合資源的過程中,兗礦能源堅持“立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極優(yōu)化全球資源配置和市場布局。秉持高碳能源低碳化、清潔能源規(guī)模化、綜合能源智慧化的發(fā)展導向,聚焦于“五大主導產(chǎn)業(yè)”,強化資本運營、科技創(chuàng)新和精益管理三大支柱,快速推進全球資源配置和市場開發(fā),全面提升產(chǎn)業(yè)支撐能力、發(fā)展引領能力。

          兗礦能源在產(chǎn)業(yè)布局上巧妙兼顧傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè),優(yōu)化區(qū)域布局與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效應,充分利用資本運營優(yōu)勢,使實體產(chǎn)業(yè)和資本運營互促共進、相得益彰,共同驅(qū)動礦業(yè)開采精深化、高端化工新材料清潔高效生產(chǎn),新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展以及高端裝備制造和智慧物流產(chǎn)業(yè)的智能協(xié)同,形成優(yōu)勢互補、融合互動的全新產(chǎn)業(yè)結構布局。

          兗礦能源以更高的站位和廣闊的視野,全面踐行新發(fā)展理念,積極服務和融入新發(fā)展格局,持續(xù)加大研發(fā)投入,特別是在煤礦智能化、綠色開采、新能源技術研發(fā)等領域,大力培育新質(zhì)生產(chǎn)力,前瞻性布局戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),為我國能源行業(yè)實現(xiàn)綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展注入強大的兗礦動力,展現(xiàn)兗礦擔當。

          通訊員 劉長亮 報道

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