□記者 池彥明

　　近年來，泰安市老年大學(xué)在推進老有所為進程中不斷總結(jié)經(jīng)驗做法、創(chuàng)新管理模式，通過健全老年人才“聚、引、育、用”機制，為老年人發(fā)揮余熱搭建平臺、拓展領(lǐng)域，促進老年人才資源配置最優(yōu)化、綜合效益最大化。

　　搭建黨建服務(wù)平臺，使老有所為有依托。泰安市老年大學(xué)強化組織建設(shè)，建立學(xué)員功能型黨支部，完善黨總支——黨支部——黨小組三級黨組織網(wǎng)絡(luò)，催生凝聚力和號召力，為學(xué)員思想鑄魂、精神補鈣;扎實推進校園文化建設(shè)，通過場所改造、陣地打造、氛圍營造，持續(xù)優(yōu)化老年人學(xué)習(xí)、活動環(huán)境，不斷強化老年教育工作的政治引領(lǐng)功能和黨建服務(wù)功能;通過老干部黨校培訓(xùn)、時政講座、黨史教育等活動，促進老年人的政治覺悟與時俱進。

　　開發(fā)人才資源平臺，使老有所為有橋梁。泰安市老年大學(xué)開發(fā)泰安市老年人才信息管理系統(tǒng)，建立完備、高效的老年人才信息儲備庫，整合各領(lǐng)域優(yōu)秀老年人才資源，錄入包含黨建、教育、文化、衛(wèi)生、法律等領(lǐng)域的老年人才信息;借助信息化手段，讓老有所為服務(wù)開展與志愿服務(wù)需求高效匹配，實現(xiàn)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，不斷提高老年人才信息的利用效率，拓寬老有所為領(lǐng)域，實現(xiàn)老年人才資源的優(yōu)化、高效配置。

　　建設(shè)人才孵化平臺，使老有所為有基礎(chǔ)。泰安市老年大學(xué)以啟發(fā)引智為目標(biāo)，按照老年人的活動范圍及發(fā)揮作用意愿，打造人才孵化平臺;通過技能培訓(xùn)、興趣特長培養(yǎng)，強化老年人才隊伍建設(shè);開設(shè)專業(yè)化技能培訓(xùn)課程，培養(yǎng)老年人適應(yīng)現(xiàn)代化生活的基本素質(zhì)，提升生活品質(zhì)，豐富專業(yè)技能;定期舉辦“金山大講堂”志愿服務(wù)專項培訓(xùn)，普及急救技能、公共衛(wèi)生安全防控、防金融詐騙等知識，提升老年人的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與社會服務(wù)能力;開展高智爾球、柔力球等各類文體專業(yè)技能培訓(xùn)，為基層文體活動推廣奠定基礎(chǔ);引導(dǎo)老年人才回流社會，加強社區(qū)骨干人員培養(yǎng)，豐富居民文化生活，帶動基層社區(qū)文化發(fā)展。

　　打造正能量展示平臺，使老有所為有航向。泰安市老年大學(xué)創(chuàng)新管理模式，鞏固辦學(xué)成果，整合“學(xué)有所成”的老年學(xué)員，組成專業(yè)社團或文藝團隊，建立老干部“初心”文體聯(lián)盟，承擔(dān)各級各類展演、比賽任務(wù)，這不僅是教學(xué)實踐的延伸和補充，也是老年人發(fā)揮余熱，實現(xiàn)老有所為的有效載體;開展“最美老干部志愿者”評選，用先進模范、鮮活事跡感動、教育、影響更多老年人，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊追”的良好局面;在學(xué)校網(wǎng)站開設(shè)“本色家園”專欄，通過典型塑造、榜樣激勵，傳遞積極向上的理念。