□　本報記者　張春曉

　　目前在北京一家網(wǎng)站工作的劉青青,因公證需要來省人才服務(wù)中心借閱個人的人事檔案時發(fā)現(xiàn)一個新變化,檔案管理不再收費了。柳青青2009年畢業(yè)于山東大學(xué),后來在北京一家網(wǎng)站工作,因工作單位不解決北京戶口,這六年期間她的人事關(guān)系和檔案一直放在山東省人才服務(wù)中心。“以前每年都要回來或者托人繳人事關(guān)系檔案管理費,2014年的收費標(biāo)準(zhǔn)是一年120元。”
　　檔案也得“租房子”,去年媒體對流動人員檔案管理費的質(zhì)疑,引發(fā)各界關(guān)注。2014年12月,人社部公布進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知,收取了多年的檔案保管費被取消。我省從今年1月1日起也取消了這一收費項目。
　　然而,劉青青也多了一個疑問:存放免費后,會不會各部門不愿存檔而出現(xiàn)“推諉”現(xiàn)象?
　　針對檔案管理費取消后,流動人員人事檔案管理面臨一些新情況、新問題,近日,省委組織部、省人社廳等六部門聯(lián)合制定出臺了加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的意見,明確規(guī)定今后流動人員人事檔案原則上實行屬地化管理。
　　《意見》規(guī)定,流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴(yán)禁個人保管本人或他人檔案。為進一步推動管理服務(wù)工作下沉,方便服務(wù)對象,流動人員人事檔案原則上實行屬地化管理。
　　非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員,以及其他實行社會管理人員的人事檔案,由用人單位工商注冊(登記管理)機構(gòu)的同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位免費接收管理。
　　自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員,自費出國留學(xué)及其他因私出國(境)人員,辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動(聘用)關(guān)系人員的人事檔案,由當(dāng)事人戶籍所在地縣(市、區(qū))或原用人單位同級的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位免費接收管理。
　　未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案,由戶籍所在地或其入學(xué)前戶籍所在地縣(市、區(qū))公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)免費接收管理。
　　除按屬地化管理以外的其他情形的人事檔案,由流動人員或存檔單位自主選擇托管機構(gòu),相應(yīng)的流動人員人事檔案管理機構(gòu)應(yīng)免費接收管理。
　　《意見》規(guī)范流動人員人事檔案接轉(zhuǎn)和利用。流動人員人事檔案管理機構(gòu)不得拒收符合存檔政策以及按照有關(guān)政策規(guī)定轉(zhuǎn)來的流動人員人事檔案。對于材料不齊全或不清楚、手續(xù)不完備的流動人員人事檔案,檔案接收單位應(yīng)要求原管理單位補齊或核查清楚。流動人員人事檔案管理機構(gòu)現(xiàn)存人事檔案,除存檔單位或流動人員本人主動要求轉(zhuǎn)出的外,不得強制要求按照屬地化管理的原則進行轉(zhuǎn)出。
　　新規(guī)自2015年9月20日起施行,有效期至2020年9月19日。