(六)打印準考證

通過資格初審并交費成功的報名人員，須于10月19日9:00至10月22日9:30期間登錄報名網站，自行下載打印準考證(A4紙)。   

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內容。筆試采用閉卷方式，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。筆試設置最低合格分數線,由市公務員主管部門確定。

2、筆試時間和地點。

筆試時間：2016年10月22日上午9:00-12:00。

筆試地點：詳見準考證。

(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試最低合格分數線的報名人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均進入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進入考察范圍人員面試最低成績。進入面試人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。

1、資格復審。進入面試范圍的報名人員，需攜帶本人身份證、《報名表》原件、與《報名表》同底版一寸照片2張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及復印件、遴選機關要求提供的其他材料等，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。

凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。

2、面試內容。面試主要測試報名人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。

3、面試組織。面試根據需要，采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

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