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青島多個(gè)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目從8月1日起執(zhí)行新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)臨床實(shí)際，青島市物價(jià)局、青島市財(cái)政局、青島市人社局、青島市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合審核修訂并增加了部分醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格，新版收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將從8月1日起執(zhí)行。
其中，《與新版項(xiàng)目規(guī)范對(duì)接部分醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格表修訂一覽表》中增加了知名專家院內(nèi)會(huì)診、持續(xù)腹腔沖洗、血管瘤硬化劑注射治療等20個(gè)項(xiàng)目，修改了換藥、皮損取材檢查等14個(gè)項(xiàng)目�！度∠幤芳映衫眄樶t(yī)療服務(wù)價(jià)格表修訂一覽表》中增加了神經(jīng)阻滯麻醉、人工氣腹術(shù)等20個(gè)項(xiàng)目，修改了經(jīng)腹子宮肌瘤切除術(shù)、體表異物切開取出術(shù)等16個(gè)項(xiàng)目，刪除了宮腔鏡檢查等6個(gè)項(xiàng)目�！肚鄭u市醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診可單獨(dú)收費(fèi)一次性醫(yī)用耗材目錄修訂表》增加了一項(xiàng)：胰島素注射筆用針頭。
青島勞務(wù)派遣新規(guī)8月1日起實(shí)施 辦理這些事項(xiàng)更方便
青島市人社局近日印發(fā)勞務(wù)派遣管理辦法，新辦法吸收原暫行辦法關(guān)于經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可申請(qǐng)材料、審批流程、監(jiān)督管理，以及勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的訂立履行、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的規(guī)定，并對(duì)管理權(quán)限劃分、許可變更程序、分公司管理以及建立部門間聯(lián)動(dòng)機(jī)制等內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善，進(jìn)一步規(guī)范青島市勞務(wù)派遣市場(chǎng)和勞務(wù)派遣用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。管理辦法自8月1日起正式施行。
進(jìn)一步明確了勞務(wù)派遣分公司備案事項(xiàng)的銜接工作。根據(jù)工商總局、發(fā)展改革委相關(guān)規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司備案”事項(xiàng)納入“多證合一”改革范疇，整合到營(yíng)業(yè)執(zhí)照上，自7月1日起，人社部門不再辦理勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司備案事項(xiàng)，改為通過商事登記審批信息互聯(lián)共享平臺(tái)認(rèn)領(lǐng)公司信息，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的事中事后監(jiān)管。
在加強(qiáng)批后監(jiān)管上，管理辦法新增了對(duì)勞務(wù)派遣單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全管理的規(guī)定，并規(guī)定勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)結(jié)果公示的內(nèi)容，及時(shí)公開勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和從業(yè)狀態(tài)。此外人社部門應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)過程中遇到的異常情況進(jìn)行處理，如對(duì)逾期不提交或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告的勞務(wù)派遣單位，人社行政部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)地核查，并實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，切實(shí)解決部分勞務(wù)派遣單位拒絕參加年度核驗(yàn)以及謊報(bào)、瞞報(bào)和隱匿相關(guān)資料和材料的行為。人社行政部門將加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、公安消防等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，建立數(shù)據(jù)比對(duì)、信息共享、聯(lián)合執(zhí)法等機(jī)制，對(duì)存在涉嫌抽逃注冊(cè)資本、虛開發(fā)票等違法行為的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)移交相關(guān)部門處理。
用人單位裁員3類人應(yīng)優(yōu)先留用 淄博規(guī)范裁減人員行為8月1日起施行
記者從淄博市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為了指導(dǎo)用人單位依法行使裁減人員的權(quán)利，保護(hù)職工合法權(quán)益，該局日前出臺(tái)通知，從8月1日起，進(jìn)一步規(guī)范用人單位裁減人員行為。
通知指出，符合以下條件的用人單位可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
同時(shí)，有些人員是不得裁減的，包括從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；現(xiàn)役軍人配偶、烈士遺屬（配偶）、殘疾人、省級(jí)及以上勞模；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另外，有三類人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見。用人單位一次性裁員超過50人以上的，應(yīng)提前通知當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。
有下列情形之一的，用人單位裁減人員可不辦理《裁減人員方案》報(bào)告，直接辦理解除勞動(dòng)合同備案手續(xù)：用人單位總用工數(shù)量不足20人，且一次性減員人數(shù)不足10人的；用人單位要求職工將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到另一用人單位，并合并計(jì)算職工工作年限，接續(xù)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，且能提供接收單位同意接收證明的。
通知自2018年8月1日起施行，有效期至2023年7月31日。原淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范用人單位裁減人員有關(guān)問題的通知》同時(shí)廢止。
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