(記者 儀首歌)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，人才是基石，針對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定遭遇“天花板”的問(wèn)題，山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解決，且要抓緊解決。
菏澤市成武縣大田集鎮(zhèn)林業(yè)站副站長(zhǎng)郭先生是一名工程師，主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐纳峙嘤�，森林病蟲(chóng)害防治，森林植物檢疫及林業(yè)技術(shù)的推廣等工作，參加工作31年來(lái)都工作在基層，他一直有評(píng)上副高職稱的心愿，但這個(gè)心愿卻屢屢落空，“2016年開(kāi)始就開(kāi)始申報(bào)，但由于高級(jí)崗位沒(méi)有空崗，假設(shè)我晉升到高級(jí)工程師職稱，也無(wú)法聘任到這個(gè)高級(jí)崗位。”據(jù)了解，在郭站長(zhǎng)工作的菏澤市成武縣大田集鎮(zhèn)，整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有13個(gè)中級(jí)崗位和一個(gè)高級(jí)崗位，而且這個(gè)崗位已經(jīng)聘任了一位高級(jí)工程師，根據(jù)現(xiàn)行的崗位管理制度，如果郭先生想要晉升高級(jí)職稱，只有等到這個(gè)高級(jí)崗位出現(xiàn)空缺，這讓郭站長(zhǎng)感到“沒(méi)有盼頭”。
同樣的情況也發(fā)生在棗莊市市中區(qū)農(nóng)技推廣中心馮傳榮的身上，她從1987年畢業(yè)就一直在農(nóng)業(yè)局基層工作，現(xiàn)已是副高級(jí)職稱的馮傳榮，工作期間多次獲得省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并在國(guó)家核心期刊等多個(gè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表論文十幾篇，2017年還被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授予最美農(nóng)技員等，雖然擁有諸多榮譽(yù)，但由于馮傳榮所在的單位沒(méi)有設(shè)置正高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)崗位，她一直不能升為正高級(jí)。棗莊市市中區(qū)人社局工作人員回復(fù)說(shuō)，“因?yàn)槁毞Q是根據(jù)崗位來(lái)設(shè)置的”，“要看單位有沒(méi)有空崗，有空崗且下達(dá)了指標(biāo)才可以報(bào)”。
“如果是因?yàn)榫幹票豢ㄔ谕膺�，誰(shuí)還想留在基層工作?”馮傳榮說(shuō)。聽(tīng)到這些話，山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華說(shuō)，由于人事人才管理制度的制約，有效制度供給不足，導(dǎo)致一些一直長(zhǎng)期扎根在基層的專業(yè)技術(shù)人員奉獻(xiàn)了卻沒(méi)有得到回報(bào)，為此他感到十分惋惜也很愧疚。
節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，主持人將馮的獲獎(jiǎng)證書(shū)拿給梅建華，當(dāng)梅建華說(shuō)到“這些證書(shū)的含金量非常高，這些榮譽(yù)和獎(jiǎng)?wù)戮褪邱T老師的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)有力證明”時(shí) ，馮傳榮在在節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)激動(dòng)的流下了眼淚，感到自己多年的努力終于得到了認(rèn)可。她說(shuō),“我等正高這個(gè)職稱已經(jīng)三屆了,兩年一屆，” 從2014年開(kāi)始，她曾多次申請(qǐng)，但都因?yàn)?ldquo;沒(méi)有崗”而被拒絕，為盼到能升正高職稱的政策，她等了足足5年，如果退休之前都沒(méi)有評(píng)上正高職稱的話，她直言會(huì)“涼透了心”。
問(wèn)政現(xiàn)場(chǎng)，馮傳榮聽(tīng)到梅建華對(duì)自己能力的肯定，流下激動(dòng)的淚水。
對(duì)于職稱評(píng)定遇到“天花板”的問(wèn)題，梅建華認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解決，且要抓緊解決。他說(shuō)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，目前山東省人事廳已經(jīng)關(guān)注并開(kāi)始研究，節(jié)目結(jié)束后，將抓緊完善提出政策措施的建議，向省委省政府提出后盡快出臺(tái)相關(guān)的制度規(guī)定，讓優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員看到希望，吸引更多的人投身鄉(xiāng)村振興，為打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 |
