為豐富企業(yè)文化建設內涵，優(yōu)化供水環(huán)境，提升規(guī)范化供水創(chuàng)建水平，縣自來水公司“四加強”快速推進企業(yè)文化建設。

　　加強公司環(huán)境美化。充分利用有限的人力、物力、財力，新規(guī)劃建設“紅色教育主題公園”，對草坪、車棚、林間小道、硬化的籃球場、停車位等進行保養(yǎng)維護，完善圖書室、乒乓球室等各功能場地，豐富公司的宣傳欄內容，讓員工和客戶隨處都能感受到文明服務、禮貌待人的熏陶，受到名言警句、好人好事的啟迪，為企業(yè)文化建設創(chuàng)造良好條件。

　　加強科室文化建設。全體員工在認真學習《供水規(guī)范化管理細則》《東平縣自來水公司日常行為規(guī)范》的同時，有效結合公司實際美化了綠化帶、衛(wèi)生角和讀書角，創(chuàng)建了科室管理新規(guī)和科室文化主題，定期更換職工生活園地內容，及時定制和發(fā)送報刊等，讓科室處處充滿文化氣息，潛移默化地影響教育著員工，逐步培養(yǎng)起良好的工作習慣和文明舉止。

　　加強文化活動開展效果、打造供水特色文化。結合全縣供水特點和公司實際，確立具有鮮明特色的籃球和乒乓球活動，積極開展比賽，強化職工團隊意識。充分發(fā)揮黨員活動室、圖書室和閱覽室作用，激發(fā)員工參與讀書活動的熱情和愛國愛家的情懷;認真舉辦每年度文化藝術節(jié)、職工運動會，為員工充分展示個性和才藝提供廣闊的舞臺，推動特色文化建設步伐。

　　加強創(chuàng)建和諧型供水單位。充分利用省級文明單位平臺，努力提高《東平供水》報創(chuàng)辦水平、積極開展演講比賽、合唱比賽、供水志愿者服務隊上門服務、深入環(huán)衛(wèi)一線打掃衛(wèi)生、精準幫扶貧困學生和貧困戶等主題活動，利用職工之家等德育陣地，全面加強職工的行為規(guī)范和文明禮儀水準，構建和諧融洽的企業(yè)文化新風尚，進一步提高全體職工的道德和文化素養(yǎng)，全面提升公司文化品質，促進提高優(yōu)質供水服務水平。