何官鎮(zhèn)黨委、政府鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，積極探索培養(yǎng)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制，著力打造創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍新形象，全面展現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、充滿活力的新局面。

　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“本領(lǐng)恐慌”問題。何官鎮(zhèn)以著力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)“全能干部”為重頭戲，按照“主業(yè)精通、一專多能、人人懂政策、人人能辦事”的要求，先后開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)基層工作創(chuàng)新新思路等9期針對性培訓(xùn)班，切實(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。

　　從嚴(yán)管理干部，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“慵懶散漫”問題。制定出臺《黨員干部目標(biāo)責(zé)任量化考核辦法》。對機(jī)關(guān)干部工作崗位進(jìn)行詳細(xì)分工，通過月匯報(bào)、季評比、年考核定級，在機(jī)關(guān)內(nèi)部和各村之間形成競爭意識，提升干部的執(zhí)行力，推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

　　完善關(guān)愛機(jī)制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“安心”問題。全面落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的照顧，優(yōu)化工作環(huán)境，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基本生活設(shè)施。在生活問題上，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶薪休假制度，對維穩(wěn)等特殊時(shí)期占用的假期及時(shí)給予調(diào)休，定期組織體檢，對生活困難的家庭給予適當(dāng)補(bǔ)助等。(通訊員 李文峰 牟孝虎 報(bào)道)