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        魚(yú)臺(tái)縣“三大工程”集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

        2018-12-07 09:43:58  |  來(lái)源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
         

          今年以來(lái),魚(yú)臺(tái)縣實(shí)施人才集聚“三大工程”,為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

          培訓(xùn)提質(zhì)工程

          充分利用縣中小企業(yè)服務(wù)中心、眾創(chuàng)空間等平臺(tái),舉辦中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升班、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大講堂等專(zhuān)題培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)820人次;實(shí)施農(nóng)業(yè)專(zhuān)技人才技能培訓(xùn)計(jì)劃,選派55名農(nóng)技人員到山農(nóng)大、濟(jì)寧農(nóng)科院進(jìn)行技能培訓(xùn),依托縣內(nèi)4家食用菌經(jīng)營(yíng)單位建設(shè)人才培養(yǎng)基地,培育高水平毛木耳領(lǐng)域技術(shù)和管理人才350名;聯(lián)合山東財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)暨優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)新能力提升研修班”,組織45名規(guī)模以上優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才走進(jìn)高校“充電”“增智”,并赴濟(jì)南濟(jì)北開(kāi)發(fā)區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換示范基地、浪潮集團(tuán)等參觀考察,開(kāi)闊視野、拓寬思路、增強(qiáng)信心。

          平臺(tái)提標(biāo)工程

          “政府+企業(yè)”雙向發(fā)力加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè),吸引高端人才來(lái)魚(yú)開(kāi)展智力服務(wù)。精心創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、魚(yú)臺(tái)縣創(chuàng)業(yè)大學(xué)等平臺(tái)載體,新入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目36個(gè);鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,培育博士后科研工作站等科技研發(fā)平臺(tái),打造了濟(jì)寧市唯一一家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站——星源國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,新增省級(jí)院士工作站2個(gè),省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè),市級(jí)企業(yè)技術(shù)中2個(gè),先后引進(jìn)了兩院院士3人、國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家2人、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選1人、省“泰山學(xué)者”1人,新入選省西部經(jīng)濟(jì)隆起帶急需緊缺項(xiàng)目引進(jìn)人才2人、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人,實(shí)現(xiàn)了引進(jìn)“千人計(jì)劃”零的突破,極大提升了全縣礦山設(shè)備制造、水處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展水平。

          服務(wù)提效工程

          制定《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的若干意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》等一系列文件,從人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等方面對(duì)人才提供保障;開(kāi)展“為企業(yè)排憂(yōu)解難”“人才支持政策送企業(yè)”等服務(wù)活動(dòng),先后走訪調(diào)研規(guī)模以上企業(yè)130家,收集人才和技術(shù)需求等各類(lèi)信息86條,發(fā)放《人才支持政策匯編》328份,提升了人才惠企政策知曉度;深入實(shí)施人才安居工程,統(tǒng)籌利用現(xiàn)有的公共租賃住房資源,累計(jì)投入資金850萬(wàn)元,建成標(biāo)準(zhǔn)化公寓112套,水網(wǎng)電暖等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全,45名青年人才實(shí)現(xiàn)“拎包入住”;深化黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度,印發(fā)《進(jìn)一步做好聯(lián)系服務(wù)人才專(zhuān)家工作方案》,召開(kāi)高層次專(zhuān)家人才座談會(huì)4次,每年組織1次健康體檢,在傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)人才專(zhuān)家和用人單位進(jìn)行走訪慰問(wèn),為每名高層次人才配備1名服務(wù)專(zhuān)員,統(tǒng)籌做好政策宣傳、創(chuàng)新發(fā)展助推、項(xiàng)目申報(bào)協(xié)理、人才工作聯(lián)絡(luò)等工作,著力提升服務(wù)實(shí)效。

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