人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,招遠(yuǎn)市出臺多種舉措鼓勵優(yōu)秀人才向農(nóng)村流動,推動鄉(xiāng)村振興和精準(zhǔn)扶貧走向深入。

　　該市出臺每年1000萬元的專項(xiàng)人才資金支持政策。通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,每年評選出10名創(chuàng)業(yè)之星,給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)資助,并通過提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)場所或場地房租補(bǔ)貼等方式,鼓勵村黨組織與回鄉(xiāng)人才合作創(chuàng)辦股份制合作社;每兩年遴選一批鄉(xiāng)村之星,給予每人每月600元津貼。整合招遠(yuǎn)市委組織部、財政局、金融服務(wù)中心、扶貧辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、供銷社、商務(wù)局等14個部門相關(guān)職能,制定政策傾斜、資金支持、項(xiàng)目發(fā)展、技術(shù)信息、獎懲激勵等5個方面,共計21條“黃金”扶持措施,將貧困村幫扶資源化零為整,讓扶貧資源從“大水漫灌”變成“精準(zhǔn)滴灌”,強(qiáng)化對貧困村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全面精準(zhǔn)扶持。

　　招遠(yuǎn)市還結(jié)合農(nóng)村黨建示范區(qū)建設(shè),鼓勵經(jīng)濟(jì)薄弱村與區(qū)域內(nèi)成熟產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目嫁接,實(shí)現(xiàn)人才的有效培養(yǎng)和資金的低風(fēng)險積累。