黨建工作是一切工作的統(tǒng)領(lǐng)。今年以來，日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以黨建工作為抓手，唱響“創(chuàng)新、落實”工作主旋律，立足園區(qū)功能定位，推動“四有工程”提質(zhì)增效，不斷釋放基層黨建新活力，努力將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展績效。

　　充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。該區(qū)對黨的建設(shè)實行單獨考核，并將其做為各部門單位年度目標管理績效千分制考核結(jié)果的認定系數(shù)，放大黨建的乘數(shù)效應(yīng)，做到考核考黨建、評議評黨建、述職述黨建、動干部看黨建，把黨建工作同“雙招雙引”等重點任務(wù)同安排、同部署、同考核、同獎懲。

　　針對基層黨組織軟弱渙散、部分黨員黨性缺失等問題，該區(qū)創(chuàng)新實施村居“頭雁”選配機制，并先后制定一系列制度文件，圍繞征地拆遷、舊村改造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等急難險重任務(wù)，開展村居黨組織帶頭人定期分析研判，并將評價結(jié)果作為選拔任用、考核獎懲的重要依據(jù)。目前，該區(qū)已對16個村居黨組織帶頭人進行了票評和考察談話，并根據(jù)考察結(jié)果對6個村黨支部班子進行了調(diào)整。同時，該區(qū)還按照“梯次培養(yǎng)”模式，精心培育村居黨組織帶頭人“后備軍”，創(chuàng)新成立勝藍臨時黨支部，目前已吸納89名村級后備干部加入。

　　做實不合格黨員淬火提升。該區(qū)先后印發(fā)《全區(qū)深化完善黨員積分制管理實施意見》《不合格黨員負面清單》等文件，為黨員評價提供了有力遵循。同時還將每年1、2月份確定為民主評議月，在全區(qū)277個黨支部的8160名黨員中，以支部為單位開展民主評議，以分數(shù)高低劃定等次，并對不合格黨員進行轉(zhuǎn)化提升。

　　為促進監(jiān)督管理常態(tài)化，該區(qū)實行黨建工作聯(lián)席會議制度，集合各相關(guān)部門職能，構(gòu)建起互聯(lián)互通、優(yōu)勢互補、共建共享的基層黨建工作格局。針對村級事務(wù)運行中存在的問題，該區(qū)制定《關(guān)于推進村級基層權(quán)力規(guī)范化運行的實施意見》，梳理村級權(quán)力清單11大項、31條，進一步規(guī)范了村級權(quán)力運作流程。同時，該區(qū)還建立“聯(lián)審聯(lián)查”制度，在村居換屆選舉、發(fā)展黨員等方面，采取區(qū)、街道兩級聯(lián)審，確保準確及時掌握違規(guī)違紀情況，從嚴從實抓好黨員隊伍建設(shè)。

　　在一系列措施推動下，今年以來，該區(qū)基層黨建體系日趨完善，并取得了明顯成效。在農(nóng)村，對6個村居黨支部提出邊巡邊改問題25項，調(diào)整不敢擔當、服務(wù)能力不足和有“老好人”思想的村居黨組織書記9名;在城市社區(qū)，將3個新建城市社區(qū)建設(shè)列為街道黨工委書記頭號工程，實行一周一調(diào)度、一月一督查、一季一通報;在“兩新”組織，選派65名機關(guān)黨員干部到115個非公企業(yè)和社會組織擔任黨群工作指導員，培育選樹了雙港活塞、創(chuàng)澤智能機器人等12家“黨建強、發(fā)展強”黨建工作示范點，并新建雙創(chuàng)大街等“共享”型黨群服務(wù)中心;在機關(guān)企事業(yè)單位，將雙招雙引、項目推進、一次辦好等重點工作情況納入黨建考核，各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力越烘越濃。(日照報業(yè)全媒體記者 胡穎 通訊員 陳衛(wèi)真)