本報訊(聊城日報全媒體記者苑莘)近日，莘縣選派了10名優(yōu)秀年輕干部掛任鎮(zhèn)黨委副書記，到河道防洪蔬菜大棚拆遷、土地增減掛等重點工作一線崗位鍛煉提升，接受急難險重工作任務(wù)的檢驗。莘縣對在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去、成績突出，獲得群眾認(rèn)可的干部，及時提拔重用或破格提拔使用，樹立了從基層一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔干部的鮮明導(dǎo)向。

　　“一切為了事業(yè)選人，選的是頭拱地、嗷嗷叫、攻堅克難的‘施工隊’，選的是雷厲風(fēng)行、敢闖敢試、快干實干的‘李云龍’，絕不是那些善考不善干的‘清談客’。”莘縣縣委常委、組織部部長周忠偉介紹說。該縣通過結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合馬頰河、徒駭河灘地蔬菜大棚拆遷、土地增減掛等重點工作，多方面、多角度測試應(yīng)試者的政策理論水平、工作思路以及做群眾工作、處理復(fù)雜事件的能力，確保年輕干部考出真水平、選出公信力、調(diào)出精氣神。縣委組織部對掛職干部實行動態(tài)管理、跟蹤管理，每周兩次考察了解，建立日�？疾旃芾砼_賬，絕不搞“鍍金”培養(yǎng)。

　　莘縣加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，著力破除論資排輩、平衡照顧的觀念，打破干部選拔使用的“隱形臺階”。通過把優(yōu)秀年輕干部放在基層一線培養(yǎng)鍛煉，讓干部在真刀實槍的實干中應(yīng)對挑戰(zhàn)、增長本領(lǐng)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，推進(jìn)主題教育走深走實。